市规划局党风廉政建设和反腐败工作汇报**2008年党风廉政建设和反腐败工作汇报为了认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强和推进全局党风廉政建设和反腐败工作。一年来，局纪检监察部门积极发挥组织协调作用，紧紧围绕全市的中心工作，以标本兼治，注重治本为主线，以落实反腐败三项任务和从源头上预防和解决腐败问题为重点，以贯彻党风廉政建设责任制为保证，以工作创新狠抓落实为动力，整体部署，精心组织，强化督查，扎实工作，取得了党风廉政建设和反腐败工作的阶段性成效。现将有关情况汇报如下：一、切实加强领导，认真履行职责。1、健全工作机制，实行全员动手，齐抓共管。建立健全领导工作机制，是贯彻党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实的重要保证。长期以来，局党政领导认识一致，始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，在制定全年工作计划和日常工作中，坚持做到党风廉政建设、反腐败斗争与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。年初，局纪检组结合班子成员的工作职责分工，制定了《2008年全局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》。通过责任分解，进一步明确和细化了责任项目、责任范围、责任目标和责任主体，全局形成了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”和“一把手负总责，分管领导各负其责，齐抓共管”的领导体制和责任制度。从而有力地调动了各单位、各部门的积极性，形成了分工负责、合力攻坚的反腐败整体合力，推动了源头预防和治理腐败工作。党风廉政建设责任制能否真正落实，在很大程度上取决于有没有一套切实有效、可操作的具体制度和配套措施作保证。在实际工作中，我们把制度建设作为贯彻责任制的基础性工作，第1页共8页按照监督有力、制约有效的要求，在完善制度约束机制方面进行了积极探索，逐步建立健全了保证责任制贯彻落实的实施办法和配套措施。如《XX市规划局廉政制度》、《建设项目规划审批例会制度》、《行政执法错案（过错）责任追究制度》、《工作连带责任制》、《廉政建设十条要求》、《民主生活会制度》等。在《党风廉政建设责任制报告制度》和《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解》中，一方面对报告的对象、形式、时间及报告的组织实施作出了具体规定，要求各级领导班子，每年年底以书面形式向上级报告落实党风廉政建设责任制情况，接受上级监督；另一方面，对述职的对象、内容、形式、组织领导作出了具体规定，强调各级领导干部，每年要在领导干部述职大会上，就本人落实党风廉政建设责任制情况进行述职，当场进行民主测评，接受下级监督。为抓好责任制贯彻落实工作提供了组织保证和制度保证。2、完善责任体系，实现上下联动，一级抓一级。在工作中，我们坚持把落实党风廉政建设责任制纳入整体工作统筹安排。一是坚持党政主要领导负总责，实施“一把手”工程，带头履行第一责任人职责。年初，党组书记、局长马文建同志亲自主持召开党组会议，认真研究如何落实全局的党风廉政建设责任制工作。在会议上，反复强调，各级领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中负有重要责任，一定要增强忧患意识、大局意识、责任意识、表率意识，做到“五个直接”：即对涉及党风廉政建设和反腐败的重大问题直接研究，重要工作直接部署，重要信件直接批示，重要案件直接听取汇报，重要情况直接调度。一年来，他先后多次主持召开了党风廉政建设责任制领导组会议，研究责任制落实工作。二是坚持一级抓一级，实行层层负责制。从“一把手”抓起，层层落实责任制。建立起“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，一级抓一级、一级带一级，一级对一级负责的领导责任体系。年初，我局召开了全局副科级以上干部会议，对全局党风廉政建设和反腐败工作进行了具体的安排部署，将《责任分解意见》和《工作总结安排》两个文件下发到全局各科室、各单位认真贯彻执行。二、注重宣教政研，搞好廉政教育。第2页共8页“防治腐败，教育是基础”。党风廉政宣传教育工作是我们党的宣传教育工作的重要组成部分，是搞...
