《员工优秀靠什么》读后感篇一：员工优秀靠什么读后感读《员工优秀靠什么》有感最近阅读了徐文钦著的《员工优秀靠什么》这部书，感触颇深，正如书中所说“当今企业最需要的不是资金，不是技术，而是最优秀的员工。当今的职场上，每时每刻都处于竞争的状态，你不淘汰本人，就要被别人淘汰，企业离不开优秀的员工，员工不优秀也得不到企业的赏识，企业和员工都是互相客观存在的。如何让本人变得更优秀呢？通读这本书后，我对怎么样做一名优秀员工有了新的认识。一、要忠诚，热爱本人的工作。忠诚是一个人最大的使用价值，忠诚也是一个人的第一职业品行。一名优秀员工，要以老实作为立身之本，并对本人说过的话负责，做任何事情都全心全意，尽职尽责。要时时培养本人敬业的好适应，热爱本人的工作，在工作上投入最大的热情，追求最好，更好。二、要勤奋,好学,有所创新。只有不断学习，才能摆脱平凡，获得竞争优势，臻于优秀，只有不断学习，才能够与时俱进，改变本人的命运。在业余时间要用知识充实本人，坚持每天进步一点点，在不断的尝试中，汲取教训，才能完善自我。在勤奋和好学的根底上,我们也自然而然会在实际工作中产生新思路,新做法,才能使我们的工作干起来更有积极性。三、学会考虑，找准思路。光靠实干是不够的，同样一项工作,有的员工能够十分轻松地完成,而有的员工还没有完成，同时时不时出现如此那样的咨询题,关键就在于有的人用大脑在工作,他会去考虑如何用有效的方式在最短的时间内消费更多更好的产品，作为一个优1秀的员工就应该把主观能动性充分融入到工作中去。四、要有良好的工作态度。能够确信的是良好的心态决定着事情的成功与否，优秀的员工应时刻保持自信、积极、乐观的态度来面对生活和工作，具备面对各种困难的勇气和强烈的责任心，如此会更容易成功的完成上级领导交办的各项工作任务。五、要注重个人形象，维护公司声誉。一个人不管是在企业依然在其它地点都应当特别注重自已的形象，同时竭力维护企业好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个企业的形象。员工们的形象决定企业的形象，身为企业一员，要时时处处关怀企业开展，只有大家热爱企业，才能为企业开展出谋划策，才能与企业共荣辱。在今后的工作中，我会更加努力用本人的头脑工作，用积极的态度工作，用本人的真诚工作，让本人成为一个真正的优秀员工。农村信誉社职员××2014年6月2篇二：优秀员工靠什么读后感《员工优秀靠什么》读后感“感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩的心工作时，你会工作的更愉快，带着一种沉着坦然、喜悦的感恩之情工作你会获得更大的成功。”曾经认为这是句空话毫无意义但在我读了徐文钦的《员工优秀靠什么》这本书后，对这句话有了正确的认识。这本书不仅告诉我们：如今所处的环境是一个竞争更为剧烈的场所，“你不淘汰本人，就要被别人淘汰”、“今天不好好工作，明天就要好好找工作”因而，“做优秀员工”是当今企业对员工的客观要求；而且选用一个个真实的优秀员工的故事和案例，深化浅出地阐述了不少深化的人生哲理。细细品完这本书，从本人的职业和工作经历来咀嚼书中的精华，从心态、效劳、品德、才能等方面来阐述了现今企业中的种种咨询题，为我找到了我的结症所在。首先是归零心态，不能沉迷过去的成就和骄傲中。勇于超越自我，这是一种不断奋斗的精神，成就新的业绩，从零做起，归零心态，才能赢得更宽阔的开展天地。虽说归零心态无人不晓，但在工作中，尤其是资历到达一定程度时，总会由于不能保持平和的归零心态，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨连篇，使本人的才能被心态缚束，纵使有再大的才华能耐也不能得到更好的发挥施展。岂不知，阻碍本人进步最大的障碍确实是本人没有正确的工作心态。只有正确认识及具备了归零心态，才有可能打破本人，挖掘潜能，制造更大的开展空间。其次是责任心，不管说责任心是情商的核心依然人品的核心，我特别认同如此的一句话：责任心是一切行为的根本，是一切制造力的源泉。责任心详细表如今一个人的行动上，决策中。事业的成败相当一部分归因因而否愿意主动承担本身的责任。责任心不仅表达在事...
