生二胎有陪产假吗篇一：二胎产假多少天2015年二胎产假多少天2015年自从二孩政策开放后，不少家庭都打算再生一胎，但是关于职工妈妈而言，二胎产假多少天2015年？生二胎还能享受生育保险待遇吗？这些都是咨询题，小编介绍，按国家规定，生二胎产假只有98天，3个月多一点而已。另外，第一胎男方有10天左右的陪产假，但二胎是一天假也没有的。按国家规定，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，合计128天。难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。据理解，依照国务院2012年公布的《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”，这与符合生育政策的女职工在生育一孩时能够享受的奖励性产假构成了鲜明比照。生育一孩时，符合打算生育政策的女职工在叠加享受包括晚育奖励产假和独生子女奖励产假等在内的奖励性产假后，总产假天数远远超过98天。那么，生二胎产假工资如何发放？小编介绍，生育津贴跟产假是直截了当挂钩的，他俩是一对好基友。因此，产假少了30天，生育津贴也少了30天的补贴。依照现行生育保险政策，符合打算生育政策规定的女职工，在分娩或施行打算生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不连续正常足额缴纳生育保险费满10个月，就能够报销生小孩的费用。也确实是说，不管你是生第几个，只要符合打算生育政策，有准生证的，费用都能够报销，报销标准都一样。产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人消费或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。假如本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。相关阅读：/zt/baoxiangongsipaiming/2.生育保险报销时间【限制_如何计算_期限】/zt/shengyubaoxianbaoxiaoshijian//zt/shiyebaoxianjinyouduoshao/4.2015最新医疗保险报销比例-抢手地区医疗保险报销比例_沃保保险网/zt/yiliaobaoxianbaoxiaobili/篇二：2016年各地婚假、产假、陪产假新规汇总各地新规：3省参加婚检可增婚假，产假最长至娃1岁自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与打算生育法》以来，各地相继开场修订地点计生条例。据查，目前除新疆和西藏外，其余29省份的新计生条例均已出台。这29个地点在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西、甘肃婚假达30天，黑龙江、河南、陕西的夫妻参加婚检可增加婚假天数，重庆女性产假在128天根底上可延长休至子女一周岁，云南的男方护理假有30天。婚假各地3天到30天不等，黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假随着新计生法取消鼓舞晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的29个省份均明确不再保存晚婚假。而此前，这些地点在国家计生法同意晚婚夫妇可增加婚假天数的根底上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。取消晚婚假后，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11地确定根底婚假为国家法定的3天，其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中，甘肃和山西婚假天数最多，今后两地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。另外，为鼓舞婚前检查，黑龙江、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。如，黑龙江的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日；河南除国家规定的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天；陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定3天的根底上增加10天婚假。产假根本假期128天至188天不等，最长可休至子女一周岁我国根底产假期为98天，但计生法明确，关于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，能够获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地点，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的根底上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产...
