市国家税务局创建省文明标兵单位申报材料近年来，我局坚持以“带一流的国税干部队伍、创一流的国税工作业绩、树一流的国税部门形象”为目标，狠抓干部队伍建设和机关作风建设，不断优化服务手段，提升服务水平，把文明创建作为推动整体工作的“灵魂工程”，使机关文明创建工作迈上了科学化、制度化和规范化的轨道。市局机关2005年被授予“全国精神文明建设先进单位”，从2002年起连续6年保持XX省“文明单位”称号，届满后又获20XX届XX省“文明单位”，市局机关大院被授予2005届“XX省文明社区（小区）”，并一直保持该荣誉，市局连续五年荣获XX市党风廉政建设先进单位，2008年被授予XX市“文明行业”，20XX年市局办税服务厅被授予“全国工人先锋号”。“十一五”期间累计组织入库国税收入79亿元，年均增长率为23.84%。“税收协控联管”、“邮政代开发票”、“执法满意单位创建”等先进工作经验在全省国税系统推广，省内十余个地州市到我局实地学习了船舶、建筑耗材、医药等行业税收协控联管的经验，并受到国家税务总局的关注，我局开展邮政代征，方便纳税人的举措被《湖南日报》、《益阳日报》等媒体推介。一、目标明确，创建工作有保障。一是创建机制完善，文明创建氛围浓。我局围绕省级文明标兵单位创建目标，成立了“文明标兵单位”创建工作领导小组，制定创建方案，分解创建任务到科室，科室负责人在争创动员大会上递交责任书，使责任明晰、标准明确、措施具体、奖惩分明，各科室分工协作，人人迸发出争创文明标兵的热情。为营造长久的创建氛围，我局制作了“文明标兵单位”创建宣传栏，印发了“文明标兵单位”创建宣传单，借助办公楼大厅电子显示屏、内外网络等载体打出创建标语，营造“争创文明先进·人人有责”的氛围。二是内控管理严格，文明创建“廉”护航。为使文明创建工作不被“拉后腿”，我局在原来廉政工作的基础上，加强了廉政教育和风险点管控，让廉政工作为文明标兵创建保驾护航，杜绝“一票否决”情况出现。首先，以局领导班子为主讲，开第1页共3页展“执法风险大家谈”、“廉政教育巡回讲”等活动，干部的廉政意识和执法风险防范意识得到增强。其次，每年不定期开展明查暗访，网上评廉，以此加强了内外部监督力度，优化队伍作风。第三，切实完善内控机制。明确227个廉政风险点，制作全局156个岗位的风险防控重点警示牌，并悬挂在相应科室，时刻提醒干部自查自省。近三年来，市局机关未发生一起廉政事故，并连续五年荣获XX市党风廉政建设先进单位。三是思政教育全面，国税新风亮银城。我局深入民主法治教育。加大对县市区局领导班子的讲评力度，借助“五五普法”深入开展法治教育。每年普法考试我局参考率都能确保100%。深入党性教育。开展三项主题活动：大力实施凝聚力工程、窗口单位“为民服务”创先争优、“爱岗敬业勤政廉政”主题教育，到XX县区鲊埠回族乡南京湾村扶贫帮困，党组书记、局长傅淼河接访，与村民共商创业发展等问题，帮助村上解决实际困难。深入社会公德教育。近年来，我局组织义务献血多次，爱心捐款6次，向社会扶贫帮困17.8万元。20XX年，我局评选出“五好家庭”20户，“书香家庭”8户，其中黄巍家庭获得省局第一届“书香家庭”荣誉称号。深入健康生活教育。工会积极发挥作用，倡导健康文明生活方式。开展趣味运动会、爬山比赛、拔河比赛等文体活动，成立羽毛球、摄影、自行车等俱乐部，杜绝“黄赌毒”和婚丧大操大办现象，举办1期心理知识讲座，关注干部心理亚健康。切实做好计划生育工作，计划生育率达到了100%。二、重点突出，创建工作有基础一是征管文明促和谐。公正执法是税务部门创建文明单位的核心要求和基础环节，执法公正、透明，有利于社会的和谐稳定。近年来，我局完善《XX市国家税务局运管办各成员单位岗责考核办法》，按月召开运管例会，按月公布定额情况，按季开展征管质量实地检查，以征管质量的优劣检验文明创建的成效，以文明创建促进征管质量的提高。并开展“服务之星”、“评估能手”和“优秀税收管理员”评比活动，及各类征管业务的培训学习、经验交流和考试竞赛活动，三年来，我局共举办6次竞赛活动，238期业务培训，培...
