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安徽省人民政府办公厅二○○○年八月二十七日省政府机关分流人员学习和培训实施方案安徽省人事厅、教育厅(二○○○年七月十七日)根据中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于印发〈省政府机关人员定岗实施办法〉和〈省政府机关人员分流安排实施办法〉的通知》(皖办发〔2000〕6号)有关规定,参照国务院机构改革中的有关做法,制定本实施方案
一、目的和原则组织省政府机关分流人员进行学习和培训,是这次政府机构改革中人员分流安排的重要途径之一,是适应未来发展需要、开发人才资源、培养后备干部、建设一支适应社会多方面需要的专业人才队伍的重要举措
做好分流人员的学习和培训工作,对于保证机构改革的顺利进行,优化人才资源配置和提高干部队伍的整体素质,具有十分重要的意义
学习和培训的原则是:统一规划,形式多样,分类培训,按需施教
做到组织安排和个人选择相结合,统一安排与部门自行组织相结合
二、学习和培训的形式1、研究生学历教育