2024年市国土资源局创建省级文明单位情况汇报VIP专享VIP免费

市国土资源局创建省级文明单位情况汇报尊敬的部长、考核组的各位领导：在文明之风吹遍国土资源系统之时，我们迎来了盼望已久的省级文明单位考核组的全体领导来我局检查指导工作。在此，我代表国土资源局全体干部职工对考核组的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并把我局争创省级文明单位情况向各位领导作简要汇报，请考核组领导考评。近几年来，我局按照“一年打基础、两年大变样、三年上台阶、四年创一流”工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明“四个文明”一起抓，以服务鄂南经济强市建设为中心，以提高干部职工素质为重点，开展“三讲三比”为主题的精神文明创建活动，推动了全市国土资源系统工作向规范化、科学化、制度化方面迈进，取得了显著的工作成效。先后荣获全国土地执法百日行动先进单位称号，多次获得全省五五普法依法治理中期工作先进单位、全省国土资源系统目标管理工作先进单位、全市目标管理工作先进单位、全市最佳文明单位、安全生产先进单位、文明窗口单位、社会治安综合治理优胜单位、党建工作先进单位等荣誉称号。全市国土资源系统有2个省级文明单位，6个市级文明单位（含县市区），局长皮凌荣获全省优秀党务工作者荣誉称号。我们的主要做法是：一、深化认识，加强领导，在文明创建中建立创建长效机制认识是行动的指南，认识有多高，创建力度就有多大，办法就有多好。强有力的领导是文明创建的组织保障。建立创建文明单位长效机制，做到“四个到位”：1.思想认识到位。局党组深刻认识到，当前文明创建的内涵与过去相比发生了深刻的变化，文明创建工作不是精神文明建设单项工作，而是物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的和谐统一体。文明创建已经成为一个单位增强“软实力”，展示部门精神风貌、树立部门形象的重要抓手。局党组书记、第1页共11页局长皮凌多次强调，要促进国土资源事业的进一步提升，抓好文明创建是重要途径之一，要以文明创建的显著成效不断推动国土事业上台阶。2.组织领导到位。我局成立了以局长皮凌同志为组长、其他局领导为副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。小组下设办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作责任机制，同时还确定了由局办公室负责组织落实、各科室共同抓、全体干部职工共同参与的工作格局。专门设立了文明创建办公室，配备了相关办公设备，确保创建工作顺利开展。3、目标责任到位。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把文明创建工作纳入国土资源系统发展的总体规划，纳入党组的重要议事日程，制定了创建规划和检查、考核、奖惩制度，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。每年初，我局都制定了年度文明建设工作计划，并将文明创建工作列入市局对县市区目标责任考核内容，在半年及年终时，市局均会对全市系统各单位文明创建工作进行考评，及时通报考评结果，落实奖惩措施，创建工作“虚功实做”。4.经费保障到位。把文明单位创建经费纳入年初预算，2008年以来，先后投入万元完善相关设施设备，开通了市局政务信息网站，为群众了解我局工作、方便企业办事打开了一扇窗口；添置了办公电脑、打印机、复印机、投影仪等现代办公装备，提高了办公效率；购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋、篮球等文化娱乐设施和用品；美化、绿化办公环境，文化体育基础设施有了明显改善；建成了阅览室、图书室、荣誉室、党员电教室等场所，确保文明单位创建有载体、有阵地、有活动空间。二、深化教育，强化素质，在文明创建中打造国土一流团队一流的班子，带出一流的队伍，一流的队伍创建一流的业绩，我局在深化教育，打造一流团队上下功夫，做到“四个强化”。1、强化班子建设。“打铁必须本身硬”。局班子成员在学第2页共11页习和实践上先行。要求干部职工做的，领导干部首先做到。狠抓中心组理论学习，坚持“三会一课”制度，着力提升领导班子思想理论水平、政策驾驭能力和依法行政能力。开展争创“团结、廉洁、开拓、务实、高效”好班子活动，以自身的模范行为为广大干部...