《安全管理论文》之浅述如何做好车辆安全管理工作 VIP专享VIP免费

浅述如何做好车辆安全管理工作一、车辆安全管理要常抓不懈以安全教育、安全检查和安全活动为主线，营造安全生产的气氛，努力确保安全无事故。安全教育包括新入厂驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、季节性安全培训教育、日常性和节日安全教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等。驾驶员的教育管理是预防和减少交通吞噬的源头管理。抓好源头，对驾驶员安全驾驶技术的形成与培养，对于减少“马路杀手”，保障道路安全畅通意义深远而重大。安全检查就是要及时发现隐患，把事故苗头消灭在荫芽状态。定期或不定期地进行收车前、行驶中、收车后的车辆检查，及时排队故障，确保车辆“健康”上路。可采取夜查、路查、抽查等方式，对违章现象及时采取相应的措施。组织干部职工参加“安全生产月”“交通安全百日竞赛”“安全百日无事故”等活动，强化其安全意识，提高整体安全水平。车辆的安全管理是一门科学，它需要认真钻研，认真调查，围绕一个“实”字，从大处意在着眼，从小事抓起，不放过任何一个细微环节，并持之以恒，这样，交通安全管理的境界提高了，预防交通事故的目的也就达到了。二、车辆安全去向不明要做到有的放矢对安全意识差的驾驶员重点教育；对驾龄短的司机重点培训演习；对新入厂的司机及时进行岗位安全教育，经培训合格后方可单独顶车。尽可能选择素质高、技术好的司机执行长途任务，并要做好特殊天气车辆监控管理工作等。注重对新入厂，驾龄短（尤其是3年以下驾龄）的驾驶员的教育，这些驾驶员缺乏经验，就会紧急情况能力差，对自己往往估计过高，容易发生交通事故。要注重对驾驶员驾驶经验的培养教育，鼓励学习，相互交流，总结经验，使其学会处理各种复杂情况，提高处理紧急情况的能力。三、车辆安全管理要做到寓教于乐组织安全知识竞赛,经常开展安全活动,通过竞赛和活动提高职工安全意识。出黑板报、张贴宣传栏,使职工在趣味活动中受到安全教育。以人为本,进行业务培训。开展岗位练兵和技术比武活动,选出驾驶技术能手,及时奖励和宣传,以点带面,营造驾驶员学技术、练本领的氛围。也可以采用小型化、随时随地的培训方式,如在车队门口悬挂小黑板,书写驾驶员培训内容,做到一日一题；遇到雨、雪、雾等恶劣天气时,书写有针对性的安全注意事项及行车技术要求。车辆安全管理不只是车管干部的事情,驾驶员与车辆朝夕相处,更要调动其能动性。“记驾驶日记”可以促使驾驶员思考,领悟车辆驾驶的内涵,积累驾车经验,提高业务素质和驾驶本领。四、车辆安全管理要做到警钟长鸣对发生的事故,无论大小,都要按照“四不放过”的原则进行处理。原因不清不放过,责任人没有处理不放过,没有接受教训不放过,没有制定预防措施不放过。同时吸收他人发生的典型事故教训,举一反三、引以为戒。驾驶员同医生一样,一旦发生事故是人命关天的大事,杜绝事故、消除隐患要警钟长鸣,要照章办事。对于个别安全意识和法制观念淡薄的驾驶员,在他们发生事故的时候,就必须加大处罚力度,使其在思想上高度重视。车辆安全管理是个复杂的工作,不同时期都需要不断探索和研究,不能简单重复过去的东西,搞形式主义的花样翻新。因此,必须增强管理的针对性、实践性和主动性,认真研究新形势下车辆安全管理工作应具备的新特点、新方式和新内容,真正找出规律性的东西,在推进理论和实践的结合上,更好地体现鲜明的导向性,通过管理教育,提高车辆安全管理水平。