向省直机关治庸问责第一次督导检查组的汇报2VIP免费

向省直机关治庸问责第一次督导检查组的汇报2向省直机关治庸问责督导检查组的汇报材料2011年9月26日尊敬的唐厅长，检查组各位领导：欢迎你们莅临我单位检查指导。下面我代表省招投标办治庸问责工作领导小组汇报我办治庸问责工作情况。我办按省委、省政府推广XX市治庸问责经验的统一部署，坚持在提高认识、把握实质，解决问题、指导实践上下功夫求实效，治庸问责围绕招投标综合监管科学发展这一中心工作稳步推进。一、推进治庸问责工作开展的基本情况活动主要在我办机关和省招投标综合中心进行，参加范围为全体在职工作人员，共76人。按照部署，8月21日，党组召开专题会议，传达省委精神，研究制订工作方案，组建工作专班。22日进行全员动员，26、29日各支部组织专题学习讨论。目前，在醒目位置设置举报箱，公布了举报电话，电子邮箱邮政地址，开辟了宣传栏和网上专栏。第一阶段动员学习任务已全部完成。第二阶段，开展了征求意见活动，9月初分别向37家招投标管理委员会成员单位、招投标服务对象发出征求意见函，目前已收到部分回函；9月22日邀请部分省人大代表来视察工作听1取他们的意见建议。突出第二阶段工作重点，认真开展自查整改活动，9月16日后各支部分别召开民主生活会，对照“四查四看”要求进行个人剖析，集中排查问题，并向党组提出意见近20条。二、开展治庸问责工作的主要做法（一）坚持“三个到位”，建立工作推动机制精心准备到位。结合实际早计划早安排，与XX市有关单位联系，商讨参观学习武汉经验的事宜，党组召开会议，专题确第1页共8页定治庸方案；制定“领会省委精神，紧扣上级要求，结合单位实际，凸显招投标特色”原则，确定“九个一”基本动作，即召开一次办党组会专题研究、成立一个领导小组和专班、制定一个实施方案、召开一次动员大会、组织一次思想讨论、开展一次自查整改活动，召开一次民主生活会，宣扬一批先进典型，完善一套制度机制。思想发动到位。一班人着眼提高带头学，办党组书记、主任（局长）丁贵桥同志亲自动员，讲形势、作发动、提要求，充分利用宣传栏、网上专栏大力进行宣传，大造治庸问责氛围和声势。会后，各支部组织全体党员干部再学习、再动员、再讨论，认真学习了有关文件和省委、办领导讲话精神，在群众中深入开展解放思想和作风建设两个主题的大讨论，从实现跨越式发展、构建中部地区崛起战略支点的高度，统一了思想，提高了认识，有效克服了“治庸问责老一套”、“与己无关”、“自我感觉良好”等错误思想和模糊认识，从而让广大干部职工明确“靠什么发展、用什么发展”的思路和导向，真正把“要我治”变成“我要治而2且必须治好”，取得治庸风暴“风雨交加，电闪雷鸣”的效果。组织领导到位。成立以办党组书记、主任（局长）丁贵桥同志任组长，办党组成员任副组长的治庸问责领导小组及办公室，组建抓治庸问责与抓单位日常工作“两套班子”，以确保治庸问责工作和日常业务工作两不误、两促进。治庸专班召开会议进行具体分工，重申了工作、请销假、考勤等制度及纪律，对临时有事等不在位人员，指定专人事后进行补课，确保治庸问责时间和治庸问责内容的落实。按专班分工，监察室牵头协调抓好谋划落实，人事处抓干部管理监督，机关党委出了3期简报，宣传橱窗2期，中心信息技术处开辟网上专栏，各处室认真配合抓好学习，落实情况都比较好。（二）完善四项制度，强化工作管理机制一是完善工作纪律制度。制定了工作纪律“十不准”，不准迟到，上班后不准过早，不准洗漱，不准化妆整理穿戴，不准谈天说地，不准做私事，不准上网聊天、玩游戏、炒股票、第2页共8页麻牌下棋，不准无事相互串门，不准干与工作无关的事，不准早退。开展活动以来，工作秩序明显正规。二是完善干部平常考核制度。按照“确责、履责、问责”的责任体系要求，出台考勤管理办法，建立平时考核台帐，坚持把平时考核与能力席位标准相结合、与工作人员日常管理相结合、与工作人员履职履责相结合，通过建立以工作实绩为核心的考核评价体系，使平时考核工作科学化、制度化、精细化，从而达到推动各项工作落实、完善激励约束机制、促进工作人员履责能力提升目的。3三是完善...