市机关基层党组织规范化建设细则第一章组织设置第一条设置形式。正式党员3人以上的设立机关党支部，根据工作需要，党员人数超过50人、不足100人的设立机关党总支部，党员人数100人以上的设立机关党委，有下属单位或二级机构的可设立直属机关或直属单位党委。第二条设置调整。单位内设机构、所属单位可单独或联合设立党组织。党员流动性较大的单位，以项目组、课题组或临时工作地为单位建立临时党组织或流动党组织。各县区党委、市委各党（工）委、市直各单位党组每年对机关基层党组织设置情况进行摸底排查，根据工作需要及时调整，指导规范设置。基层党组织的设立、撤销或调整，按照谁批准谁负责的原则进行，报上级党组织备案。第二章组织建设第三条职数及任期。支部委员会一般设委员35人，设书记1人，党员数不足7人的党支部，不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人;总支部委员会，一般设委员57人，设书记1人。基层委员会，一般设委员59人，设书记1人。党员人数或直属单位较多的机关党委，设专职副书记1人。基层党委、党总支部、党支部每届任期35年，机关党委届期可与所辖党总支部、党支部届期相同，期满按时换届，落实换届情况定期报告制度。第四条成员建设。机关单位党组织书记一般由本单位党员主要负责同志或分管党务人事工作的党员副职兼任。机关基层党支部书记一般由单位后备干部中的党员或主要科室的党员科（室）长（主任）兼任。党组织书记出现空缺及时补配，空缺时间一般不超过3个月。机关单位党组织书记、专职副书记参加初任培训，任期内至少参加1次党务工作培训，时间不少于40学时。基层党支部书记每年至少参加1次集中培训，时间不少于32学时。集中培训原则上由市、县（区）各党工委负责，党支部书记较多的单位，可结合实际单独组织培训。第三章党员队伍管理第1页共5页第五条发展党员。坚持把政治标准放在首位，严格按年度计划发展党员。按照个人申请、两名正式党员介绍、支部大会表决通过、上级党组织批准的程序吸收预备党员，实行发展党员双推双评三全程，落实入党积极分子培训、发展对象党的知识统一测试、发展党员支部票决和责任全程追究等制度，注重从高知识群体和业务骨干中发展党员，确保发展党员质量。第六条教育培训。实行日常教育和集中培训相结合的方式加强党员教育，党员每年集中学习培训时间一般不少于24学时。注重利用互联网、手机客户端、党建微信公众号等新媒体开展党员教育，建立党支部党员微信群，鼓励党组织办好用好党建微信公众号。第七条党费收缴使用管理。每年初党支部按上年度党员收入情况，核定党员月交纳党费金额，利用每月主题党日时间收取当月党费，填写《党费交纳手册》《times;times;党支部党费收缴情况登记表》，特殊情况经党员本人申请、支部批准可每季度交纳1次党费。交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可少交或免交党费。党组织按规定定期足额上缴党费，规范使用管理党费。每年初向党员公布上年度党费收缴使用情况。第八条组织关系管理。使用全国党员管理信息系统对党员组织关系进行日常管理，开展组织关系网上接转，转出党员由所在支部申请，填写电子介绍信，相关党委组织部门网上审批，转入单位党组织核对党员信息，将党员编入一个党支部。第四章组织生活制度第九条三会一课制度。支部党员大会每月或每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开12次，每季度至少上1次党课。单位党组（党委）书记、基层党组织书记每年至少讲1次党课。第十条民主评议党员制度。扎实推进党员双量双评，对党员日常表现实行分类量化管理，结合党员公开承诺量化考核。每年底，党支部组织开展民主评议党员工作，对党员进行格次认定，实行党员星级评定。参照xx市《不合格党员认定标准》，按程序慎重研究、稳妥处置不合格党员。第2页共5页第十一条支部组织生活会制度。党支部（党小组）组织生活会每季度或半年召开一次，指导做好会前谈心和征求意见、会上批评和自我批评、会后问题整改落实等工作。有重要情况及时召开。第十二条委员民主生活会制度。基层党委（总支委、支委）委员每季度召开一次民主生活会...
