市委组织部开展和谐组工文化调研月活动为深入推进以和谐文化为核心的组工文化建设，**市委组织部以8月份为重点，开展“和谐组工文化调研月”活动。一、走访座谈。采用“请进来，走出去”的方式进行座谈，召集部分基层组工干部，就组工文化建设进行座谈；对部分老组工干部，采用上门听取意见的方式，征求他们对组工文化建设的建议。二、问卷调查。共向全市发放600份问卷调查，发放对象为全市乡镇、街道、部门组织人事干部，村、企党务工作者等。对组织部门自身建设以及组工干部的能力素质作全面调查，征求各方面对开展组工文化的建设的意见和建议。三、外出考察。到外地组工文化建设做得比较好的地区考察学习，汲取经验，为我市组工文化建设提供借鉴。四、专题研讨。组织有关部门、乡镇、街道党务工作者和组工干部撰写研讨文章，内容主要围绕：什么是组工文化、组工文化的功能与作用、组工文化与和谐文化的关系、开展组工文化建设的思路、对策和措施等。在此基础上，召开专题研讨会，总结近年来开展组工文化建设的经验，分析新形势下组工文化建设的难点和重点，探讨以和谐文化为核心的组工文化建设的主要内容和发展方向。第1页共1页
