县人保局五新活动工作汇报2篇第一篇根据县委《关于印发的通知》（干发[2011]34号）文件要求，我局自2011年9月上旬以来，围绕实现充分就业、实施人才强县战略、健全社会保障体系、深化人事制度改革和工资收入分配体制改革、构建和谐劳动关系、加强系统自身建设等方面开展解放思想主题活动，在全系统党员干部中掀起了解放思想、干事创业的热潮。现将活动开展情况汇报如下：一、基本情况（一）“四个到位”确保活动“早动员、早部署”一是思想发动到位。全县推动思想大解放、实现经济大发展动员会后，我局领导班子高度重视，立即召开了党总支会，对全局的大讨论活动进行了研究部署，并于9月9日组织召开了由全系统干部参加的动员大会，对活动进行安排部署，使大家统一了思想，提高了认识，理清了思路。二是计划落实到位。按照《关于印发的通知》要求，结合我局工作实际，我们及时研究制定《县人保局开展“树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象”解放思想主题活动实施方案》，明确了指导思想、目标任务和重点内容，对时间安排、方法步骤、活动阶段等提出了具体的要求。把各个阶段的活动内容、要求和时间安排进行了细化，并根据计划认真督查，确保活动一环扣一环，环环落到实处。三是组织机构到位。为加强领导，确保活动取得实效，我局成立了由局主要领导张笑萍任组长、分管领导叶玉胜任副组长，局领导班子及所属单位主要领导为成员的领导小组，并设立了办公室具体负责整个活动的组织协调、资料发放、情况收集、督促落实等工作。四是营造氛围到位。我们通过上报活动信息动态、制作学习专栏、开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动等方式对解放思想主题活动进行广泛深入的宣传，营造浓厚的活动氛围。同时为做好信息反馈工作，我局还明确了一名同志专职负责主题活动的信息报送及反馈工作，认真做好地向县委活动领导小组办公室报告我局开展情况。第1页共9页（二）“六项措施”确保问题“找得准、找得全”我们重点查找县委提出的与实现加快发展不适应、不符合的实际问题，采取六项措施，认真倾听服务对象呼声，广泛征求社会各方面的意见和建议。一是开展走访座谈。全县解放思想活动启动之时，恰逢我县新型城乡居民养老保险试点工作及其城镇小集体企业职工参保工作的全面开展，局领导分别召开了有关部门和部分企事业单位代表参加的座谈会，听取有关工作情况汇报，并发放了300多份问卷调查表，征求他们对人保部门工作的意见和建议，形成了较为详实的第一手资料。二是认真受理建议提案。对人大代表和政协委员的建议和提案，我们都将其看作是对我们工作的关注和促进。针对他们提出的问题，结合有关政策，我们在明确承办单位（股室）和责任人员的基础上，迅速开展调研，及时给予答复，对于工作中存在的问题予以纠正和完善，今年我们共受理了关于要求解决村干部、失地农民社会保障待遇等方面问题的建议提案有5件。三是发放征求意见函。我们随机向办事群众发放征求意见表，并通过信函、亲自上门等不同形式主动到县直各部门征求对我们人保部门推行政务公开、依法行政、工作效率、服务质量、廉政情况等方面的意见和建议，共发放275份，回收269份，收集整理各类意见建议21条。四是设立政策咨询台。利用就业招聘专场会这个平台，由就业经办机构在招聘会现场集中接受各类求职人员的政策咨询，面对面听取群众对我们人保部门工作的意见建议。同时在局机关及所属各单位办公大楼的醒目位置设立征求意见箱，随时接受各类服务对象的书面意见建议。五是认真接待服务对象。我局在二楼组建了群众工作室，每个工作日安排一名局领导及机关股室负责人轮流值班，认真接待群众的来信来访，并对他们投诉或反映的问题及时进行调查。六是开展建言献策活动。要求每个同志结合人保工作的改革与发展现状，围绕就业、社保、人才工作、事业单位改革、公务员队伍建设、机构编制管理等全局重点工作，认真查找在解放思想、更新观念，立足于解决精神状态、工作作风、服务意识、创新精神等方面存在的问题，把自己对全县人保工作好的想法、意见建议写成心得体会文章，为人保工作积极...
