市纪委监督汇报材料近年来市纪委办公室按照“运转协调、工作高效、保障有力、公正清廉”总体要求从提高办公室人员素养着眼从规范办公室内部管理着手从强化外部监督着力加强办公室系统自身建设提升了办公室系统整体形象铸造了一支过硬队伍为全市党风廉政建设深入开展提供了优质高效服务和保障20*年以来市纪委办公室分别被评为年度目标考评先进集体、招商引资和扶贫帮困先进单位多次受到市委、市政府表彰；信息工作连续两年荣获全省纪检监察信息工作“一等奖”一、以思想教育为基础提高素养增强自律意识思想决定行为塑造一支作风优良、廉洁高效办公室干部队伍必须从教育入手提高修养强化自律对此我们针对办公室系统目前少数人员中存在四种模糊认识切实加强思想教育一开展权力观教育消除“优越”心理少数办公室同志认为在纪检监察机关工作特别在领导身边工作监督别人误以为高人一等只想监督别人不愿接受监督；还有同志认为办公室工作相对案件检查室而言二线诱惑少风险小对此我们开展权力观教育组织办公室同志认真学习两个《条例》开展权力观讨论让大家明白有权必有责、用权受监督道理特别办公室同志在领导身边工作有直接为领导服务更应谦虚谨慎、戒骄戒躁不能打着领导旗号办私事、谋私利二开展警示教育消除“盲目乐观”心理少数同志认为自己在纪检机关工作熟悉党纪条规知法懂法具有天然免疫力不会出问题因而不需要接受监督；也有同志认为自己在领导身边工作即使有点小问题也没什么大不了对此我们利用XX省XX市原纪委书记彭晋镛等纪检干部违法违纪案例开展警示教育通过案件剖析教育大家纪检监察机关并不“世外桃源”进了纪检监察机关并不进了“保险箱”只有思想不断净化素养不断提高才能自律自警避免犯错误因此思想改造一刻也不能放松在办公室工作更应该严格要求自己处处为集体和领导着想三开展反腐败形势教育消除“灰暗”心理极少数同志因接触案例较多而一叶障目认为腐败严重腐败难治生活态度消极心理灰暗对此我们深入开展反腐败形势教育讲主流看成绩增强反腐信心同时用正面典第1页共4页型进行激励教育宣传孔繁森、姜瑞峰、任长霞、梁雨润、张云泉等优秀共产党员先进事迹弘扬正气激励斗志四开展纪律观教育消除“护巢”心XX县区（区）少数办公室主任认为办公室同志工作辛苦生活清苦因而对其不愿严格要求即使有些缺点不足也睁一只眼闭一只眼，得过且过针对这种情况我们一方面按照“三个管好”要求履行职责管好下属带好队伍；一方面先后多次组织办公室同志到西柏坡、周恩来纪念馆、黄花塘新四军军部等教育基地进行革命传统教育通过学习教育坚定了办公室同志理想信念增强了党性修养和勤政廉政意识二、以制度建设为重点规范行为加强内部管理办公室负有联系上下、协调左右重要职责能否规范、高效运转事关全局近年来我们十分重视内部管理和工作规范以制度建设为重点用制度管人用制度管事保证办公室工作高效、协调、和谐为领导、机关、基层和全市反腐败工作提供优质服务1、健全制度按章办事一定人定岗明确职责办公室工作头绪多、事务杂、人手少必须分工明确责任到人才能提高工作效率我们从文字综合、信息、后勤、案管、档案到财务、扶贫等将办公室十多项工作明确到具体人头并制定了主任、副主任、文字综合、信息及后勤服务、案件管理等每一个岗位职责并对各个岗位、各项工作提出具体岗位和目标要求保证人尽其责才尽其用二完善工作流程保证按章办事制定了《文稿办理流程及要求》、《来宾接待范围、审批及标准》、《车辆管理、使用和维修暂行规定》等保证了各项工作按照规定流程开展三严格工作要求明确纪律规定先后出台了《保密工作制度》、《财务报销制度》、《XX县区纪检监察干部工作守则》、《XX县区纪检监察干部廉洁守纪“十不准”》等制度对办公室人员提出了有关政治纪律、保密纪律、工作纪律和廉洁自律具体要求2、加强管理规范行为一将廉洁自律情况纳入对每一位同志责任目标考核范围并实行“一票否决制”凡本年度办公室人员有违纪违法行为或违反机关制度规定、影响机关整体形象该工作人员当年不能评优评先同时取消办公室评优评先资格二开展经常性谈话提醒活动办公室主任不定期与办公室同志...
