2024年市监察局工作报告VIP免费

市监察局工作报告一、机关效能建设持续深化按照“可持续、动真格”的要求，以“强效能、重执行、促发展”为主题，紧盯“慵懒散”，亮剑低效能，打响了新一轮效能建设攻坚战。一是制定规章制度，从严管理干部。出台《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《xx市从严管理干部“三大纪律”暂行规定》、《xx市机关效能建设责任追究暂行办法》和《xx市调整不适宜现职领导干部暂行办法》等制度，对干部参与赌博、酒后驾车、违反效能建设规定的一律予以免职或待岗处理，对不适宜现职领导干部予以调整。将效能建设纳入对镇（街道）、部门（单位）及其主要领导的综合考核中。二是加大明查暗访，严肃责任追究。共组织开展效能建设明查暗访15次，检查镇（街道）55个次、部门（单位）238个次、镇（街道）基层站所及部门下属单位293个次。开展会风会纪督查7次，督查情况在全市书面通报。三是坚持提速增效，优化服务水平。实施审批项目提速工程，实现审批提速22.56%。深化行政审批“两集中、两到位”工作，通过设立行政审批服务分中心和综合服务窗口等形式，提高审批事项纳入率，纳入率提高到99.14%。制订《xx市行政审批电子监察系统应用管理考核办法（试行）》，考核结果纳入对各镇（街道）、部门（单位）主要领导的综合考核中。进一步推进村级便民服务中心规范化建设，开展示范创建活动，全市有13个村（社区）便民服务中心被命名为省级示范村（社区）便民服务中心。四是加强舆论宣传，营造浓厚氛围。通过电视、电台、报纸、网站、微博等平台对“强效能”工作进行立体式、密集型的连续报道。组织全市上下围绕效能建设开展大讨论活动，共有44个单位组织讨论212次，形成讨论话题201个，参与人数达3342人。开展“效能建设大家谈”征文比赛，共收到征文161篇。举办“我为效能添风采”演讲比赛，共有45个单位64名干部参赛。开展了效能建设“大排查”活动，全市各部门第1页共5页（单位）共排查出影响工作效能问题159条。开展效能建设“大评议”活动，对全市各镇（街道）、市级各部门（单位）20XX年机关效能建设工作情况进行评议。二、源头防腐工作纵深拓展把重预防作为推进纪检监察工作的突破点，坚持惩防并举，更加注重预防的方针，增强主动预防、提前预防的意识，进一步深化预防腐败工作。一是严格落实责任制。坚持执行“三书两报告”制度，制定《20XX年党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工》，明确分工，落实责任。继续坚持市委、市政府领导带队，对各镇（街道）、部门（单位）推进惩防体系落实党风廉政建设责任制进行检查，评选出9家优秀单位。二是抓好宣传教育工作。突出法纪警示教育，组织庭审现场警示教育会4次，300多名党员干部接受教育。抓好新提拔领导干部任前廉政教育，赠送《从政提醒》、《廉政准则》等廉政套餐，进行集体廉政谈话，举行廉政知识考试。召开全市领导干部警示教育大会。拍摄民宗局原局长李建芳等违法违纪案件警示教育片《失去信仰的灵魂》。编印《清风明月——桐乡历史人物勤廉能事迹掠影》和《清风鉴》等廉政教育读本，发放至全市领导干部。在新浪开通“@菊乡清风”反腐倡廉官方微博，发布微博330多条，有效发挥新兴网络传播工具在反腐倡廉建设中的积极作用。创建廉政文化示范点，深化廉政文化“六进”活动。举办xx市中小学生“敬廉崇洁”漫画比赛，共收到各县（市、区）选送的参赛作品190幅，经专家评委评选出获奖作品100幅。三是加强执法监察工作。对加快转变经济发展方式、工程建设领域突出问题、重大项目推进、党代会精神贯彻落实、国开行贷款项目、土地卫片执法整改和安全生产法律法规执行情况等进行了专项督查。继续开展重点工程保廉工作，对文化中心等5个项目派驻监督员，对工程建设进行全程监察。部署开展效能监察点工作和效能建设标准化试点工作。四是认真开展专项检查。开展廉洁过节情况检查，督促各单位自查自纠，开展收入分配政策执行情况检查，抽查12个镇、第2页共5页街道和24个部门，开展外出活动制度执行情况检查，抽查12个镇、街道和8个部门，对审批备案手续不规范、外出经费管理不严格、内部管理制度不健全等方面存在的21个问题进行了...