市建委关于《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况汇报市建委关于《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的自查报告近年来，市建委党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔、任用工作，认真贯彻落实了《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选拔任用领导干部的原则，基本条件和认真遵守任职资格规定，严格选拔任用干部的工作程序，加强领导，严格管理，使我系统的干部队伍建设和干部选拔任用工作走上规范化、制度化、程序化的轨道，现就《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况汇报如下：一、基本情况市建委是市政府的职能部门，全系统共有人，二级单位个，其中准县级事业单位个，科级事业单位个，企业个。有县处级干部人；科级干部人，其中科级妇女干部人，科级干部具有本科学历人，专科学历人；专业技术干部人。委机关现有个职能科室，干部人，实配正科级干部人（其中名正科级干部职务内兼任助理调研员），副科级干部人。非领导职务干部人，其中调研员人，助理调研员人，主任科员人，副主任科员人。二、认真学习和宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面提高领导班子和干部队伍的整体素质自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，建委党委高度重视，认真组织学习和宣传，定期召开专题党委会，就《条例》的贯彻落实进行统一安排部署，通过各种形式在系统范围内广泛宣传，从思想上提高对《条例》颁布实施的重要意义的认识。将《条例》的学习纳入了各级党委（党组织）中心组学习的重要内容，通过学习，各级领导班子成员统一了认识，充分认识到，政治路线确定之后，干部就是决定的因素，干部素质的好坏与否，直接关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实到基层，能否保质保量地完成各项建设工作任务。×第1页共4页×年月，建委党委组织系统各单位认真学习了巴特尔、陈朋山同志在严格党的原则选拔任用干部视频会议上的讲话精神，对进一步规范、完善和改进我委干部选拔任用工作起到了推动作用。三、坚持党政领导干部选拔任用原则、基本条件和程序，严把领导干部质量关建委党委在干部的选拔任用过程中，严格按照《条例》的规定，坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则，对于符合党政领导干部基本条件的，按照民主推荐、组织考察、公示、党委会讨论决定的程序进行，通过公示，设立监督举报电话，接受社会各界和广大群众的监督，在规定期限内认真做好意见建议的整理和信息的反馈工作，全方位、多角度深入了解被选拔任用的领导干部。同时对选拔任用领导干部的全过程上报组织部门审批、备案，从源头上把好各级领导干部的质量关，保证了我们在干部选拔、任用工作中不走过场，不流于形式。四、完善制度，强化措施，将干部选拔任用工作落到实处《党政领导干部选拔任用工作条例》是我党选拔任用干部工作中第一个比较全面系统的规范性文件，是我党加强干部队伍建设，纠正用人不正之风的重要举措。建委党委十分重视《条例》的贯彻落实，把贯彻落实《条例》的情况列入党委工作的重要内容。制定了干部监督制度，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策制度与民主集中相结合的组织制度和工作制度，强化领导班子内部监督，完善决策的议事规则和程序，坚持做到通过民主程序决策重大事项，保证决策层的每一位成员享有同等的发言权、决策权。通过完善保障制度，建立一种长效机制，促进了我委干部选拔任用工作的持续健康开展。在干部选拔任用方面，我委结合系统工作实际，进一步强化各项措施，保障干部选拔任用工作落到实处。一是加大了后备干部的培养、考察、教育力度，从“入口”抓起，按照市委组织部《关于集中补充县处级副职后备干部的通知》要求，制第2页共4页定下发了《XX市建委补充县处级后备干部实施意见》，委党委按照民主推荐、组织考察、公示、党委会讨论决定的程序，确定了名副县处级后备干部，到目前已有名同志完成了市委党校中青年后备干部培训班的集中学习，名后备干部完成了基层挂职锻炼。二是实行了公开选拔和竞争上岗制度。年底，随...
