岗位名称管理督导岗位编号所在部门计划监督部岗位定员1人直接上级计划监督部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年6月28日本职：负责编制并完善计划管理相关制度，并对计划执行情况进行监督和考核职责与工作任务：职责一职责表述：负责收集内外部信息，对公司经营及战略发展提供建议工作时间百分比：20%工作任务收集、分析国家宏观经济、行业情况、竞争对手情报、市场需求、新的市场机会等资料，为领导决策提供依据公司运营信息的收集、分析、分类、存档对公司中长期发展市场环境、经济环境进行调查、分析，对公司发展战略提出建议参与公司投资项目的审核、论证，并对项目执行情况进行检查和考评职责二职责表述：负责编制和完善计划监督部相关业务工作的规章制度工作时间百分比：10%工作任务负责组织建立健全公司各项管理制度负责编制并完善计划执行的监督管理办法负责编制并完善公司合同审核和管理制度职责三职责表述：负责制订公司季度/月度工作计划，并对计划执行情况（进度和质量）进行监督和考核工作时间百分比：50%工作任务汇总公司各部门计划，编制公司季度/月度工作计划（工程计划、资金使用计划，销售计划、拆迁计划、前期工作计划、物业管理计划等），上报主管领导审核，经管理委员会批准后，下发各有关部门进行实施定期组织公司各有关部门召开计划协调会对各部门计划执行情况（进度和质量）进行考核，提出考核奖惩建议对各部门计划执行情况进行分析、总结，并形成报告，经上级领导审批后，对各部门进行计划调控对公司领导指示和管委会决议进行督办职责四职责表述：参与公司重大合同条款审查工作，监督合同的执行情况工作时间百分比：15%工作任务参与公司重大经济合同的谈判、起草、会审工作负责监督合同的执行情况职责五职责表述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：在授权范围内对计划书的建议权要求各部门按时上报有关计划的权利对计划的调
