第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页锅炉助手（含司磨）岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1磨出口温度磨出口温度正常范围（）℃超出目标范围（）、（）及（）以上时，分别扣（）、（）及（）分技术安全部2操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（）分技术安全部3不合格点数当期由于本人责任造成的不合格点个数0个每增加1个，扣（）分技术安全部4抄表准确性当期抽查发现抄表差错次数（）次每发现1次，扣（）分技术安全部5稀油站油位磨煤机润滑油油箱油位不低于下限每发现1次，扣（）分生产检查记录6运行操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0次每发生1次，扣（）分工作记录7设备缺陷管理当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数0次每出现1次，扣（）分技术安全部8培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数（）课时每低于1课时，扣（）分培训记录9技术问答当期本人的技术问答不合格次数0次每发生1次，扣（）分；技术问答记录10现场考问当期本人的现场考问不合格次数0次每发生1次，扣（）分；技术问答记录11安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（）分人力资源部、技术安全部安规考试记录12运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（）分人力资源部、技术安全部运规考试记录13安全指标一类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》责任性不超过（）次；设备性不超过（）次责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；未发生，加（）分技术安全部、公司事故调查报告14二类障碍当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认
