西南油气田公司“初心使命”主题教育问题整改清单及整改落实进度表 改VIP免费

西南油气田公司“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改清单及整改落实进度表单位（部门）：序号题目问题内容描述问题原因简述整改措施12学习不够融会贯通。没有能够全面深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精髓，在学以致用，运用其解决实际问题方面还需要进一步加强。缺乏理论学习和思想改造的自觉性。理论上的不足是导致思想上出现问题的总根源。主观上对政治理论学习停留在记笔记、研讨交流上，缺乏系统性、广泛性，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作的认识不足。树牢“四个意识”，提升工作标准要求。增强学习的自觉性，加强理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治立场，突出学习重点，加强对党章党纪、党的十九大、习近平总书记系列讲话精神的学习，全面提高自身理论水平。加强业务知识的学习，既向书本学习，也向兄弟单位学习，坚持理论联系实际，不断提高自身的工作和实践能力、解决复杂矛盾的能力、研究探索深层次问题能力、业务指导服务能力和自身发展能力。认真履行党员八项义务，践行入党誓言还需加强。个人能够主动履行党员义务，始终牢记初心和使命，但是对职工们落实情况如何，还没有深入了解。宗旨意识有待提高。一直把抓好业务管理作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了重大任务上，没有更多深入基层，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。狠抓重点工作，提升工作履职能力。下大力气落实好集团公司高质量发展新要求，确保在圆满完成好年度改革任务和业务指标的同时，一刻不停地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。要重点在工作思路上创新思维方式，最大限度地发挥创造潜能。在工作措施上创新落实手段，大胆突破，对重点问题建立台账，做好跟踪落实。比如制度建设，重点抓好各项管理制度的建立和完善工作，切实把大小权力都关进制度的笼子，按流程办事。同时，还要增加深入基层调查研究的力度，主动深入一线，做到管理前移，及时掌握各项工作的落实情况和广大职工的思想动态，全面提高为民服务的质量。3456向一流党员干部标杆学习践行的力度还需加强。保持先进性这根弦绷得不够紧，有时候会将自己等同于一般党员，降低了对自己的要求和标准。缺乏以人为本和服务群众的主动性。主要还是作风不够扎实、工作不够深入的问题，其根源是基层意识和群众观念不强，深入基层调研和检查多来自于口头汇报、书面材料，多是看笔记、看心得，进一步跟踪落实的力度还不够。“打铁还需自身硬”，只有自己行得正、做得端，才有底气去要求别人怎么做。我要进一步深入认识腐败流毒对个人和单位的影响，畅通反映渠道，丰富举报方式，对于查实的问题要严肃处理，对不合乎政治规矩和政治纪律的言行。坚持民主集中制，在工作中敢于坚持原则，克服“好人主义”，聚焦主责主业、坚守责任担当，立足实际，把精力用在谋实招、办实事、解难题上，将高质量发展宏伟目标转化为工作中的实干苦干。在履行党建工作责任上还有差距。对于重大事项请示报告的执行还不够严，集团公司党委重大事项请示报告制度还需要进一步完善细化。缺乏开拓创新和争先创优的积极性。虽然有很多想法，主动营收创收的举措还没有全面铺开，主要在于思想解放程度不够，工作理念还没有充分转变过来，对工作任务的艰巨性、复杂性认识不够。加强作风建设，营造风清气正政治生态。深入贯彻落实中央八项规定精神和集团公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则，着力在思想认识上下功夫，切实加强个人和党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正，对违规违纪违法行为，早查证、早惩处、早问责。强化廉政风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯关键节点和关键岗位，认真落实党风廉政建设“一岗双责”要求，抓早抓小，防患未然。在服务职工方面关注度不够。具有盲目的乐观情绪存在对工作抓的不够细的问题，将大量精力放在推进精品工程上，对于基层关注的问题抓的不够深入。示范引领不够。虽然个人能够做到，但是对广大职工，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义方面，大多停留在口头要求上，对各单位落实党的纪律的情况做的不多，有时不够严格。厉行勤俭节...