计划副总经理岗位说明书岗位名称计划副总经理岗位编号TH-GSB-006所在部门公司办岗位定员1人直接上级总经理直接下级发展计划部、物资公司经理工资级别岗位目的依据公司战略和年度经营目标，组织制订公司发展规划和年度经营计划；组织制定公司信息化发展规划并实施；负责公司内部管理体系建设和良好运转；负责组织物资供应工作
工作职责工作内容1、协助总经理协助总经理制定公司经营战略；参与制定公司预算方案；参与公司重大问题决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
2、制定发展规划与年度经营计划负责组织制定公司发展规划和年度经营计划，对经营计划的正确性负责；依据企业年度经营目标，组织制订季度经营计划，拟定计划实施的监督、考核措施，检查落实考核要求，保证企业经营目标的全面完成
3、信息中心建设根据兵器集团公司总体规划、公司发展规划、生产经营的实际情况及优化流程的需要，负责组织制定公司信息化发展规划并实施，通过信息化管理，确保为公司决策提供信息支撑
4、技术改造根据经营战略，负责组织编制公司技术改造和技术措施计划并督促检查其实施；负责组织公司大的技改项目按国家规定立项报批并组织实施
5、军品销售管理负责组织公司军品的订货、销售和售后服务工作
6、综合管理领导制定完善的公司管理制度体系，负责督促、检查各部门工作计划完成情况；负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护管理体系运转秩序；组织推行现代化管理方法；负责公司的综合统计工作，定期进行经济活动分析，提高管理和经营水平；负责公司法律事务、工商注册、公证和经济法制工作
7、组织物资供应负责统筹公司物资的供应计划、采购、配送和管理工作；负责组织对外物资的经营管理；负责物资的库存管理
8、组织协调协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司经营秩序的有效运行
9、属员管理根据公司人力资源管理规定，对直接领导的员工，
