四风问题集中解决调研报告范文VIP免费

四风问题集中解决调研报告范文(2)1.深入基层调查研究不多，群众观念不强。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，深入三送挂点村、深入基层社区调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况不多，主动问计于民少，习惯于坐机关想事做事，常规式地工作，工作作风还不够深入。2.舆论监督不力。在办节目时，衡量满意度的标准存在以组织满意、领导满意代替人民群众满意的观念。在新闻宣传上，很多时候碍于情面，怕得罪部门与兄弟单位，新闻节目更多地注重了正面宣传，而坚持原则直面问题的舆论监督太少，曝光性新闻不多，舆论监督不力。（三）享乐主义方面1.创新意识不够强。中心领导班子成员4人均为新闻记者出身，曾多年从事一线新闻工作，在管理过程中，有时习惯于常规思维，创新意识不强。班子成员有的在同一个岗位时间长，精神懈怠，工作激情不高，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，不善于外出学习，学习他县先进办台经验较少。2.事业发展上唯条件论。在事业发展上，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够，讲奉献少，讲条件多。比如工作中过分强调办公条件差、人员不足等一些困难，并以此为借口，疏于进取，导致节目办得还不够丰富，广播无法开办全天自办节目。（四）奢靡之风1.对浪费现象重视不够。有些股室偶尔存在长明灯现象，厕所有时会出现长流水现象，电扇、电脑长时间运转，有些人中午休息不关电脑，部分人打印文档习惯单面，纸张浪费大。2.个别公务接待超标准。虽然在中央八项规定出台后，中心班子认真组织了学习，平时也能严格贯彻落实，但在一些特别的公务接待上有时会超出标准，多上几个家常菜，有时会出现浪费现象，光盘行动贯彻不到位。特别是作为弱势单位，为全面完成全县招商引资等重要任务，对待大客商偶尔会将接待标准提升一格，有时用餐时没有严格控制好陪餐人员，陪餐人第1页共6页数较多。同时，班子成员认为广电新闻工作廉能风险系数较低，廉能风险防范意识不强，有时碍于面子和圈子，会接受服务单位和兄弟单位的吃请。三、解决四风问题，改进作风的意见和建议1.多形式、多渠道听取意见。通过深入群众，倾听群众的呼声，激发群众的热情，形成社会关注的问题。党员干部作风怎么样，要解决什么样的问题，群众看着最清楚，最有发言权，坚持开门搞活动，通过座谈会、下基层调研、网络等形式、广泛征求意见，进一步精简文件和会议，走到群众中去。2.实事求是找问题。四风问题有着种种的表现，通过对照，自己发现问题，查找不足与差距，本着实事求是的态度，开展批评与自我批评。3.勇于正视存在的问题。从维护党和人民的利益出发，多从主观上找原因，少讲客观上的理由。粮食局集中解决四风问题调研报告为深入学习贯彻党的精神，推进党的群众路线教育实践活动的深入开展，根据中央、省、市、县委统一部署，结合粮食流通部门实际，召开支部会和党员大会，对查摆四风问题进行了专题调研部署。认真学习了《市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于认真开展四风问题先查先改工作的通知》的通知和《在党的群众路线教育实践活动中开展大走访纳谏、大接访听诉专项行动工作方案》，由主要领导带队，深入联系点，开展大走访纳谏、大接访听诉调研活动。现将调研情况汇报如下：一、调研基本情况我们单位采取自查、个人走访、召开座谈会、实地调研、个别谈话等方式，以查摆四风问题为主题，结合粮食流通部门实际，召开党员干部、离退休老干部、重点服务对象、两代表一委员的座谈会，广泛征求党员、干部和群众对粮食流通服务中心领导班子和班子成员贯彻执行中央八项规定、反对四风、践行党的群众路线的意见建议。座谈中，全体党员干部、离退休老干部、重点服务对象、两代表一委员能围绕四风问题，提出开展专项调研活动的意见和看法。领导班子成员深入基层听取群众意见，累计召开座谈会5次、通过群众提、自己找、上第2页共6页级点、互相帮，深入查找个人在四风方面存在的突出问题。组织党员领导干部5人到三送挂点村横江镇赣江源村，开展大走访纳谏、大接访听诉，进村入户，到田间地头向群众面对面征求意见，听取诉求。活动走访...