马斯洛需求层次论与当代大学生有效激励王昊(石家庄科技工程职业学院河北石家庄050800)2012/1/12qq日志学生的行为是由学生的动机引起的,动机是满足个体某种需求的内部动因
学校日常行为教育对于学生生活习惯的规范作用是通过各种激励手段激发学生满足某种需求的动机来实现的
学校思想政治教育对于学生思想状况的指导作用也是通过各种精神激励首段激发学生满足某种精神需求的动机来实现的
这种激励是否有效,是否高效,对于大学生日常行为习惯的养成和思想觉悟的提高有显著影响,随着当代大学生需求的变化,如何选择激励首段和方法,如何使激励手段适应当代大学生需求的变化,从而引导大学生健康成长成为当代高等学校学生管理工作者、思想教育工作者紧迫而艰巨的任务
一,马斯洛需求层次论
马斯洛需求层次论是研究需求变化的经典心理学理论,对于现阶段研究如何针对大学生需求的变化调整激励手段有着重要的指导意义
马斯洛需求层次理论(Maslow'shierarchyofneeds),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,1908-1970)于1943年在《人类激励理论》论文中所提出
该理论将需求分为五种①,象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求
五种需要从低到高按层次逐级递升
在前一需求基本得到满足的情况下就会向高一层次发展,追求更高一层次的需求就成为驱使行为的动力
相应的,获得基本满足的需求就不再是一股激励力量
五种需求可以分为两级,其中生理上的需求、安全上的需求和感情上的需求都属于低一级的需求,这些需求基本上更多依赖外部条件;而尊重的需求和自我实现的需求是高级需求,他们更多的是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需求是无止境的