提升组织覆盖质量、注重典型示范引领合力推动榆林非公企业党建再上新台阶榆林市委组织部非公经济组织建设科调研报告为深入掌握榆林市两新组织党建工作基本情况，找出制约两新组织党建工作高质量发展的深层原因，探索发挥党组织作用的有效途径和方法，全面推进两新组织党建工作提质增效，6月中下旬，市委组织部深入神木、府谷、靖边、绥德4县区，采取听汇报、召开座谈会、查阅文件资料、个别访谈、现场参观、调查问卷等方式，对16个非公企业党建工作进行了专题调研。主要情况如下：一、整体情况通过调研发现，我市非公有制企业党建工作总体态势向好，但问题依然存在，具体表现为“三喜三忧”，即党委领导重视之喜、党组织作用发挥有效之喜、党建品牌建设卓有成效之喜，出资人党建意识不强之忧、党员动力发挥不足之忧、南北非公企业党建发展不均之忧。既有党组织覆盖不广的问题，也有党的工作质量不高的问题；既有微观管理不得力、不经常的问题，也有宏观管理不得法、不系统的问题。特别是是受疫情影响，四县区85%以上非公企业实现了复产，70%以上的职工实现了复工，但减产、停产、亏损现象依然严重，给党建工作带来严重考验。二、主要做法及成效在国内外疫情影响下，非公企业各级党组织积极构建组织带领、党员带头、多方带动的工作体系，党组织成为职工群众战胜各种艰难险阻的主心骨，党员在关键时候，危难关头豁得出去，冲的上来，成为战胜疫情的中流砥柱。1、坚持抗疫情、抓重点、聚人心，党建工作和中心工作同频共振。坚持以企业改革发展的成果检验党组织的工作和战斗力，切实把党组织优势转化为发展优势。一是做好意识形态的宣传队。调研数据统计，90%以上的非公企业党组织都组织安排学习了习近平总书记关于来陕重要讲话精神和企业复工复产的重要重要批示指示，在调研中，“我不负青山，青山定不负我”、“疫情就是命令、防控就是责任”、“疫情面前、党员在前”的宣传标语随处可见，非公企业用实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是当好复工复产的主力军。春节过后，新冠性肺炎严重，很多职工担心感染病毒，拒绝上班人员较多。企业首先动员党员上班，党员成为第一批复工复产的人员。同时广大党员发挥思想优势，与与员工开展电话谈心，告诉员工党和政府企业已经充分做好防疫工作，只要做好防疫措施就可以战胜病毒，最终实现胜利。府谷亿德镁合金党支部书记这样说：“这次疫情企业能够复工复产，真的要感谢党员的带头作用，党员真的比一般职工的奉献精神要强”。三是聚焦疫情防控的主战场。非公企业党组织负责人想办法出实招，带头开展地毯式排查，对外来务工人员实施居家隔离、医院留观、核酸检测等措施控制疫情源头，对外省运输车辆实行贴封条，拒绝下车杜绝病毒外部输入，截止目前，未发生一例感染患者和疑似病例。设置党员先锋岗，党员责任区，让党员冲在抗疫第一线，惠宝煤业公司党员做好企业的“看门人”三十多天如一日，穿着防护服，每天为进出企业的车辆做好消毒工作，为员工客户仔细测量体温，确保职工健康，企业安全。非公企业党组织动员职工群众捐款，医用物品、生活用品，用实际行动支持武汉灾区人民，据统计，仅绥德县6个非公企业党组织89个党员合计捐款40500元，神木北元华工集团孙俊良以个人名义捐款1000万元。2、坚持强基础、抓队伍、筑堡垒，全面提升党组织组织活力。强化组织覆盖是确保党的全面领导的“物质基础”，强化党员队伍建设是完善党的领导主要内容。一是抓主要矛盾、多种方式组建。四县区将规模以上非公有制企业党组织组建作为重点，开展了非公企业党组织建设集中落实活动，采取建立工作台账、签订责任状等有效措施，加大督导力度，因企制宜，采取独立、联合、挂靠等多种形式，对符合条件尚未建立党组织的非公有制企业全部建立了党的组织，神木通过“党建联盟”模式，结对帮扶；通过府谷参照精准扶贫“四支队伍建设”从基层干部、公益岗位中选派第一书记派驻非公企业工作；靖边分类指导、递进推进，针对没有党员的两新组织，注重“育苗”抓孵化，有效扩大了党组织的覆盖面。二是抓主要载体、多种方式创新。围绕企业改...
