市农村实用人才队伍建设情况调研报告 VIP免费

市农村实用人才队伍建设情况调研报告根据省委组织部的通知要求，我部会同市农业局、科技局、人事局、劳动保障局，财政局，在全市组织开展了一次农村实用人才队伍建设情况调研，共向各类农村实用人才（主要指生产能人中的种植能手、养殖能手，经营能人和能工巧匠等）发出调查问卷810份，回收804份。同时，与省委组织部调研组到德庆进行了重点调研，了解农村实用型人才队伍建设的有关情况。现就有关情况报告如下：一、我市农村实用人才队伍的现状及未来需求我市农村人口306.61万人，其中劳动力为184.92万人。现有农村实用人才74294人，分别占农村总人数和劳动力人数的2.4%和4.2%。年龄结构情况：40岁以下的36593人，占49.4%，40岁以上37701人，占50.6%；女性17384人，占23.4%。行业分布情况：乡村管理人员有4333人，占5.8%；生产能人有53042人，其中种植能手32223人，养殖能手16197人，加工能手4622人，占人才总数的71.4%；经营能人有10706人，占14.4%；能工巧匠6213人，占8.4%，其中技能带动型人才4419人，文体人才1794人。全市共有农业龙头企业83个，农技站128个。未来**年需求预测共138698人，其中：乡村管理人员9175人，种植能手51946人，养殖能手28571人，加工能手12306人，经营能人18592人，能工巧匠18108人。二、主要做法与成效近年来，我市重视农村实用人才队伍建设，积极发挥组织部门牵头抓总，农业部门的主要职能作用，会同科技、人事、劳动保障等有关部门，共同推进农村实用人才工作，农村实用人才队伍不断壮大，素质不断提升，涌现出一大批优秀的种养大户和经营能人，发挥了较好的人才效益。（一）大力加强教育培训，人才队伍素质不断提升。各级农业、科技、扶贫、劳动保障、妇联、关工委等相关职能部门协调联动，积极推动“绿色证书”工程、“阳光工程”和科技进村入户”工程、新型农民科技培训工程、农村青年创业培训工程、农产品中介交易员培训工程等项目的实施，通过集中开班、进户到场（果场、养殖场）现场面授指导和送科技下乡、第1页共5页科普集市、科技影视进村等形式，大力开展农村实用技术培训、农村劳动力转移培训、智力扶贫培训等工作，培养了大批的种养能手、加工专业户、农产品流通专业户。近年全市累计举办科技培训班1000多期，培训人数10多万人次，科技集市接受10万多农民咨询，发放科技资料20多万册（份），现场指导农民1万多人。2007年以来，结合实施“双转移”战略，我市大力开展农村劳动力技能普惠制培训，至今年10月底，全市组织农村劳动力和农民工参加培训15.04万人，转移农村劳动力15.5万人。在抽样调查收回的804份问卷中，有628人参加过当地政府部门组织农村实用人才专门培训，占78.1%。（二）扶持人才载体建设，示范带动作用不断增强。我市大力推动农业和农村经济产业化，积极扶持农业龙头企业和农业行业协会、农村经济专业组织的发展，通过产业引导、企业带动、协会及农民专业组织等的推动，把企业、协会、专业户与各类农村实用人才有机地结合起来，使广大农村种养户在技术、资金、生产资料等方面得到企业、协会等的支持，促进农村实用人才的成长发展。同时，充分利用我市承担的各类星火技术产业带建设、绿色农业示范基地建设、农业科技创新中心建设、新农村科技示范点建设等农业科技专项计划，加大与各类科研机构、科研院所和高等院校的合作，搭建了各类服务平台，建设了一批南药、竹业、柑桔、水产、林产化工、蔬菜等示范基地，辐射带动作用日益明显。通过鼓励和支持农业科技人才、农村实用人才领衔创业和开展科技承包，发挥人才的带头作用。调查中有55%以上的人认为农村实用人才在本地的影响力和示范作用“很明显”，70%的人认为农村实用人才在发展农业生产、带动群众增收致富方面发挥的作用“很好”或“好”，有74.6%的人在从事农业、经营中得到过农村实用人才的指导和帮助。（三）积极打造信息平台，技术服务手段不断创新。我市大力实施农村信息直通车工程，积极发展农村远程教育网络，打造综合的信息化服务平台，通过建立县、镇、村各级信息服务站，建立多层次、多形式的信息服务体系，带动了基层信息员、农村技术员、普通农户和农村富...