工会劳动保护工作经验材料近年来，我们工会仔细学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，以《安全生产法》、《职业病防治法》等一系列法律法规相继颁布实施，国务院完善安全生产监管体制，建立安全生产工作新格局为契机，狠抓劳动保护工作，大胆实践，勇于创新，依法维权，提高了工会劳动保护工作水平，取得较好成绩，获得企事业单位和职工群众的支持与拥护。我们的基本做法与成功经验如下：一、仔细学习，提高对劳动保护工作的认识党中央、国务院一直以来高度重视劳动保护工作，中央领导同志为劳动保护工作出了一系列重要批示和指示，这充分体现了党、政府对广阔职工群众的关怀和爱护，为工会劳动保护工作指明了方向，是我们工会做好劳动保护工作的强大武器。通过仔细学习，我们工会提高了对劳动保护工作的认识，充分认识到工会劳动保护工作既是一项意义深远而又崇高的事业，又是一项责任重大、繁重艰险的工作，我们工会要仔细贯彻党中央、国务院的指示精神，紧紧依靠地方党委、政府的领导与支持，坚持把职工群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实劳动保护工作的各项政策措施，努力提高劳动保护工作水平，促进有关部门和企事单位业切实解决好安全生产和职业病防治问题，依法维护职工群众的合法权益。二、创新机制，建立园区EHS体系编制我们工会深刻认识到，在原有工作机制上，做劳动保护工作，收效不大；要做好劳动保护工作，必须突破原有工作机制，以全新的机制和创新的方法，去做劳动保护工作，才会有收效。我们工会经过调查讨论，摸索出一套新的劳动保护方式。就是创新工作机制，打破以前单一职业卫生工作做职业防护工作，而是结合了安全、环保、职业第1页共6页健康和节能减排、隐患排查一起，五项相辅相成，溶合一体。为此，我们工会在XX年下半年考虑建立汇五项工作为一体的园区EHS体系编制，经过多次的反复讨论修改，XX年3月份定稿，同年11月4日在杭州通过专家论证。论证会上大家一致认为这项工作在地域性EHS体系编制上有一定的创新，适应新形势下做劳动保护工作的需要，开创了劳动保护工作的新局面。三、努力工作，建立和健全各类管理制度我们工会深刻认识到，要做好劳动保护工作，除了提高思想认识与创新工作机制外，最关键的一条，是要建立和健全与劳动保护工作相适应的各类管理制度，以制度保证劳动保护工作的切实与有序开展，真正维护职工群众的合法权益。为此，我们工会仔细做企事业单位的工作，提高企事业单位建立和健全各类管理制度的自觉性与积极性，取得了良好成效。一是企事业单位的规章制度在制定前，必须充分听取职工群众和工会的意见，经职代会或职工大会讨论通过方有效；二是企事业单位与职工依法签订劳动合同，劳动合同中必须含有预防职业病和保障措施的内容，做到内容全面、管理法律规范，依法履行，劳动合同签订率100%。三是企事业单位依法建立职工体检制度，依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，要仔细执行国家职业病防治和工时制度、休假规定以及女职工特别劳动保护规定。四是企事业单位建立职代会制度，实行厂务公开和与用人单位相适应的其它民主管理制度，切实做好劳动保护工作。四、加强监管，做好日常劳动保护工作要做好劳动保护工作，必须把一定的精力和力量放到日常劳动保护工作中，常抓不懈，加强监管，督促企事业单位做好日常劳动保护工作。通过平常扎实有效的仔细、细致、周到工作，把劳动保护工作做实，真正取得劳动保护工作的成效，造福于广阔职工群众。1、抓好三期体检工作第2页共6页三期体检工作在劳动保护工作中具有重要作用，也是保护职工群众身体健康，防范职业病的有效措施。我们工会要求企事业单位仔细、按时做好三期体检工作，即工人入厂体检、在岗体检、离职体检。三期体检，每期建立职工健康档案。同时，要求企事业单位每年召开一次专题会议，讨论劳动保护工作，查找职业病预防工作存在的问题和隐患。对存在的问题和隐患，实行切实有效措施予以整改，彻底解决问题，消除隐患。2、抓好有毒有害气体检测工作我们工会仔细抓好有毒有害气体检测工作，要求各企...
