峡江县国家税务局文件峡国税发〔2010〕69号峡江县国家税务局关于印发《峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案》的通知县局各职能单位：现将《峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案》印发给你们，请认真贯彻落实。二O一O年九月一十一日峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案为确保我局创业服务年活动取得实效，进一步提高机关效能，创优经济发展环境，根据县委办、县政府办《关于印发〈2010年峡江县创业服务年活动绩效考核方案〉的通知》（峡办发[2010]22号）和《峡江县国家税务局开展“创业服务年”活动实施方案》(峡国税发〔2010〕7号)精神，经研究决定，特制定本考核方案。一、考核对象县局各职能单位。二、考核原则为使考核工作公平公正、客观准确，坚持定量与定性相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核效果。三、组织实施绩效考核工作在县局机关效能建设领导小组的统一领导下，由县局效能办负责组织协调，并会同办公室、人教股、党办等部门具体实施。四、内容和方法（一）考核内容。主要考核落实县局创业服务年活动方案及本考核方案的情况。（二）考核方法。考核分平时考核和集中考核。平时考核由县局效能办负责组织实施。集中考核由县局效能办牵头办公室、人教股、党办等部门进行。考核实行百分制。平时考核占70%，集中考核占30%。落实五个方面重点工作情况总分为100分，没有相关考核内容的职能部门，该项不得分，总分要折算计入考核得分。五、考核结果运用1、考核综合得分在70分（含70分）以上为合格档次；90分（含90分）以上的为优秀档次，由县局给予通报表扬。2、考核综合得分为不合格档次的单位，要向县局机关效能建设领导小组写出书面报告，说明情况，制定上报整改措施，并按要求限期整改到位。六、工作要求（一）加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保创业服务年活动取得实效的重要举措。县局各职能单位要围绕重点工作任务和主要考核指标，扎实做好各项工作，要落实主要领导负责制，把创业服务年活动列入重要议事日程，切实加强组织领导，县局效能办等职能部门抓好绩效考核工作，确保创业服务年活动落到实处、取得实效。（二）重在平时，注重实效。各职能单位要认真履行各项工作职责要求，及时将工作落实情况上报县局，注重平时工作，脚踏实地，不搞形式主义，确保活动不走过场。（三）强化督查，扎实开展。县局效能办将牵头加强对创业服务年活动开展情况的监督检查，着重督查重点部门、重点岗位；按要求建好督查工作台账，做好督查记录。附件：峡江县国税局创业服务年活动绩效考核评分标准项目分值考核内容及评分标准责任单位一、营造服务创业浓厚氛围（20分）组织领导（8分）召开专题会议，传达全县创业服务年活动会议和省、市有关文件精神，成立了领导小组和工作机构；结合实际制定营造服务创业浓厚氛围工作实施方案，并得到全面落实，各职能单位要加强组织领导，主要负责人具体抓好工作落实，年终形成总结报告，按时报送县局。县局效能办、各职能单位宣传报道（3分）加强创业服务的宣传报道，本单位创业服务活动经验和成效在中央、省、市和县主要新闻单位进行了报道，每条分别得4、3、2、1分。社会宣传（3分）在内网上开设活动专栏；在街道和单位庭院悬挂宣传标语，制作服务创业的宣传手册向社会发放。创业文化培育（3分）注重培育创新创业文化，在本单位形成了特色鲜明的服务创业的先进理念。信息报送（3分）每月向县局效能办报送有关创业服务年活动宣传信息2条以上，每少报1条，扣0.5分。二、建立健全投资创业服务体系（10分）1、健全创业服务机构（2分）按要求建立创业指导中心。县局各单位2、搭建创业孵化平台（6分）完成按上级下达的目标任务,得2分。起草本部门相关扶持政策报县经贸委汇总，落实政策，2分。落实支持创业税费减免政策，得1分。落实援企稳岗政策，得1分。3、其他（2分）各单位按照要求完成工作，少1项扣2分，。三、构建重点项目联动机制，建立创业“绿色通道”（10分）组织领导（4分）加强对构建重点项目联动推进机制，建立创业“绿色通道”工作的领导机构，制定实施方案，公开办事流程和收费标准，完善了相关制度。县局效能办、各...
