第1页共33页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共33页中国福利制度反思:甩包袱改革误入歧途http://www
cn2006年12月22日10:56中国新闻周刊自俾斯麦在德国初步建立起系统的国家福利制度以来,国家与公民之间就形成了一种复杂的关系:国家强制要求所有人参加国家组织的社会保险,但另一方面,国家利用财政资源向公民提供医疗、教育、养老甚至住房等福利,也被人们普遍视为一项基本权利
在中国,从上世纪50年代起也建立起现代国家福利制度,但它存在着严重缺陷
经过80年代以来的改革,这些根本缺陷并未消除,反而更为畸形
部分学者断言改革失败,部分民众也对社会保障不力强烈不满
针对这种情形,决策层提出和谐社会纲领,并逐渐加大社会保障投入,对医疗、教育、养老等领域的国家福利制度进行再一次改革
然而,如何改革,改革应当追求一种什么样的国家福利制度
假如我们不能弄清过去的国家福利制度失败在何处,一种合理的国家福利制度应当遵循什么原则
则政府即使花费大量资源建立起一套国家福利新制度,也难免未来陷入困境
旧体制下的绝对不公平中国于上世纪50年代开始的大规模工业化进程是由国家自上而下实施的
为实施赶超战略,国家控制一切资源建立国营的现代工商企业
为积累建设资源,政府利用其控制权,长期人为地抑制资源价格,也抑制劳动力工资水平
统计表明,从50年代中期到70年代,城市人口的工资水平几乎没有任何提高
这么低的工资仅足以维持最简单的劳动力再生产
于是,作为对低廉工资的一种补充,政府逐渐在现代部门建立起了国家福利制度,为就业者提供医疗、养老、住房等实物保障
政府也承诺永久性雇佣
这种福利是实现增长的一种手段,而没有实现公平的内涵
这套国家福利体系仅覆盖国有部门,其中绝大部分在城市,也有一部分分散在偏远的企业
城市中没有单位的人口,并不享有这种福利