青岛泰光鞋业有限公司新工人培训教材目录一、前言二、公司简介-------------------1三、服务原则-------------------3四、工作制度-------------------4五、六、就餐原则-------------------5七、宿舍管理规范-------------------6八、职工礼节-------------------8九、劳动法学习-------------------9十、质量、环境安全卫生方针------------------12十一、工厂主要工艺流程图------------------14十二、一般安全守则-----------------15十三、安全与保护(PPE)------------------17十四、消防与逃生-----------------18十五、紧急医疗处理程序-----------------21十六、化学品操作及MSDS-----------------26十七、5行运动简介-----------------28十八、ISO/OSHAS基本知识介绍-----------------29十九、不虐待/奖惩/苦衷上谈三个委员会-----------------30二十、耐克规约-----------------33二十一、耐克劳动关系制造业领导标准-----------------36二十二、耐克中国加班规定------------------40二十三、耐克中国关于工资的说明------------------42二十四、奖惩规定------------------46前言各位新员工:大家好,非常欢迎你们加入到青岛泰光这个大家庭!青岛泰光公司拥有一流的制鞋生产设备,生产世界上最好的耐克运动鞋,是耐克公司在全球重要加工厂之一。一直以来,公司为员工的工作生活环境作出不断的改善,并提供很多的培训机会,以使你们成为二十一世纪制鞋行业综合素质全面发展的员工,全面塑造泰光二十一世纪的新形象。你们是泰光的主人,泰光的发展离不开大家的辛勤努力,希望大家能够认真学习并遵守公司规章制度,与泰光一起在二十一世纪共同成长!第1页共57页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共57页公司简介一、性质:韩国独资企业,投资约六千万美元,工厂座落于青岛莱西市李权庄镇工业园内。二、产品:世界五大商标之一----耐克运动鞋。三、泰光集团会长:朴渊次青岛泰光社长:李在灿四、公司社训:充满自信!确定目标!勇于实践!五、泰光实业株式会社简介:本社位于韩国金海市,72年设定企业,77年定名泰光公司。法定公认是80年,82年输出金额为一千万美元,83年输出金额为二千万美元,86年输出金额为五千万美元,89年输出金额为一亿美元。94年在越南设分厂,95年10月份在中国青岛设立分厂。六、青岛泰光公司概况1,基本情况:始建于95年9月,占地面积20多万平方,建筑面积14万平方。公司现有厂房7栋,生产部署二十多个。2,生产情况:公司96年7月正式生产。目前共有生产线十二条,主要设备来自美国、英国、意大利、韩国等国家,年产耐克鞋七百多万双。2002年1月公司正式运行ERP体系。3,员工:泰光目前拥有员工9000多人,管理人员300多人。其中韩国管理人员60多人。4,组织结构:会长■社长■专务■常务■理事■部长■次长■课长■代理■系长■主任■班长■组长■社员■工人5,生活文化娱乐设施:宿舍8栋,娱乐厅、银行、邮局、商店、医务室、理发室、摄影室、书店、教室、浴室等;另外每月举办生日晚会,优秀宿舍卫生颁奖仪式,每周放电影等。七、前景:泰光的发展是惊人的,短短的几年间,从无到有,从有到好,每一个细节里都渗透了泰光人的勇敢和智慧。泰的目标是立足现在,第2页共57页第1页共57页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共57页以更高、更快的发展速度把泰光建设成为面向21世纪的一流企业。服务原则1,按时上下班,不得迟到、早退、无故旷工,不得随意变更作息时间和擅自调换工作岗位。2,上班时必须穿指定的工作服,佩带工作证,服装要整齐、清洁。3,上班时,要使用指定的通用门,并向管理人员报告已出勤;4,爱护公司财物,珍惜使用社内设施、机械及其他物品;5,进出工作岗位,要按指定的路线行走;6,因故早退,外出时,把出门证交给警备人员,得到准许可后方可出门;7,因病或因特殊原因缺勤时,要提前请假并得到准许;8,严禁贪污盗窃公司和他人财物;9,不许发生打架、斗呕、酗酒、赌博、聚众闹事等破坏厂内风气和秩序的行为;10,不得以任何手段唆使或煽动他人罢工或...