新人考核试题-xxxVIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页部门：第三设计所姓名：高向荣08年新聘员工考核一、08年度工作报告（10分）1.霍总在08年度工作报告中提出我们公司的发展战略是：（4分）牢牢抓住（发展）这个主题，以（信息通信业）为主战场，以服务支撑为手段，以（质量、信誉、）品牌为生命，以资产保值增值和效益最大化为根本，以依法经营、灵活竞争、诚信服务、联合发展为方针，以可持续健康发展为目标，力争用（3－5）年时间将公司建设成为河北最大的、信息服务商的高新技术服务型企业。2.霍总在08年度工作报告中提出2008年公司的指导思想是：（4分）紧跟通信业发展趋势，以巩固和（拓展）市场为主线，以（业务）发展为重点，以提高产品和（服务）质量为手段，以实施精细化管理为保证，以全面创新、企业持续发展为核心，以提高企业的（核心竞争力）和效益为目的，内抓管理，外树形象，打好基础，用足政策，以人为本，凝聚人心，积极创造健康发展的和谐环境，为全面完成2008年各项工作任务，实现新公司第一年开门红而努力奋斗。第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页3.霍总在08年度工作报告中提出我们公司的发展方向是：（2分）（1）设计业务：做大、（做强）、做优；（2）监理业务：做强、做精；（3）通信产品业务：加快推进向过流型转变；（4）系统集成业务：完善、（充实）、调整、提高；（5）信息工程：做宽、协作、培养、提高；（6）维护支撑：做强两大板块，积极实施短、平、快。二、企业文化体系（10分）1.我们公司的企业标识中，图形下方的字母组合是英文名称中河北、（电信）、设计、咨询四个单词的第一个字母。（2分）2.企业文化体系中核心价值观：以德立身、以（能）立业、以人为本、以绩为重。（2分）3.企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及每一个成员共同的（价值）追求、价值评价标准和崇尚的精神。无论对企业整体还是员工个体，核心价值观作为一把标尺，时刻衡量着我们存在的意义和行为方式。（2分）4.企业文化体系中“企业目标”致力成为信息运营商的最优秀（服务型）型企业。（2分）5.企业文化体系中，我们企业的口号是：为了客户的满意，第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页我们（不懈）地努力。（2分）三、员工手册（30分）1.员工手册中公司理念：（5分）核心价值观：以（德）立身，（以能力业）。用人理念：（以人为本），以绩为重。服务理念：为了（客户）的满意，我们（不懈）的努力。2.员工手册中工作期间员工行为规则（5分）(1)尊重客户，热情服务(2)在接待客户时要热情周到，自觉使用（礼貌）用语。(3)接到客户电话时，要仔细（记录）客户需求，并给予认真（细致）的解答。(4)在与客户交往时，尊重客户（习惯）。(5)注意（迎送）客户。3.照章办事，举止得当（10分）(1)按照规定时间上下班并佩戴上岗证。(2)不在（工作）场所大声喧闹。(3)不随意离开工作岗位。(4)不擅自改变（工位）和设备位置。(5)未经批准不将工作（设备）带离公司。第4页共7页第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页(6)不使用公司网络和设备玩游戏、（聊天）、炒股等与工作无关的事情。(7)根据通知要求准时参加会议，并遵守（会场）秩序。(8)不在工作时间（躺卧）休息。(9)不得赌博、酗酒和（吵嘴）打架。(10)不传播谣言和其他（破坏）组织氛围的消息。(11)不许吃（零食）。(12)进入公司区域时，自觉接受（门卫）的检查。4.员工手册中对仪容仪表，保持卫生提出的要求是：（10分）(1)工作时间不穿短裤和（拖鞋）。(2)不穿吊带式上装、（吊带）式连衣裙和（超短裙）。(3)不佩戴大型（首饰）。(4)不随地（吐痰）、乱扔杂物或在墙壁上随意张贴物品。(5)随时打扫（工作）区域卫生，保持生产场地的（整洁）有序。(6)男员工不留蓄（长胡须）和大鬓角。(7)女员工不化（浓妆），不得烫、留（奇异）发型。四、通信基础知识（10分）1.热爱专业、忠于职责，是科技职业道德的基...