通威集团总经办绩效考核指标体系表VIP专享VIP免费

第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页总经办绩效考核指标..........................................................................................................................................................................1总经办副总经理绩效考核指标（王恭容）................................................................................................................................................................1总经办副总经理绩效考核指标（王尚文）................................................................................................................................................................3总经办总会计师绩效考核指标....................................................................................................................................................................................5总经办总审计师绩效考核指标....................................................................................................................................................................................7第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页总经办绩效考核指标总经办副总经理绩效考核指标（王恭容）1、总经办副总经理KPI指标表指标编号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价30季度绩效考核表汇报材料对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划2分管公司经营指标所分管公司的计划和目标实现情况（财务指标）50权重*计划完成率财务报表监督分管分子公司的经营运作，保证经营指标的实现3内部满意度见部门满意度调查表20相关部门评价，人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页2、总经办副总经理能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力解决问题的能力30关系建立20评估20了解客户需求20准确性10合计100项目态度类型所需态度关注公司长期发展20以身作则20发挥团队精神20关心员工成长20注重员工培训20合计100第4页共9页第3页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共9页总经办副总经理绩效考核指标（王尚文）1、总经办副总经理KPI指标表指标编号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价30季度绩效考核表汇报材料对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划2分管公司经营指标年度计划和目标任务达成情况。30上级评价总经办、财务部、市场部统计信息监督分管分子公司的经营运作，保证经营指标的实现3市场调研市场调查、分析、研究20上级评价市场报告把握市场动态，为公司市场营销决策提供依据4内部满意度见部门满意度调查表20相关部门评价，人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作第5页共9页第4页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共9页2、总经办副总经理能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力团队合作20影响能力20战略思想20责任管理20影响能力20合计100项目态度类型所需态度是否注重协作，发挥团队精神25是否勇于承担责任15是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施25是否注重员工培训15是否要求自己以身作则20合计100第6页共9页第5页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共9页总经办总会计师绩效考核指标1、总经办总会计师KPI指标表指标编号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价...