电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

新员工进厂培训-质量意识VIP免费

新员工进厂培训-质量意识_第1页
1/49
新员工进厂培训-质量意识_第2页
2/49
新员工进厂培训-质量意识_第3页
3/49
财富---有质量的产品影响产品质量的重要因素???人的意识决定行为,人的行为决定工作质量●品质的概念和要求质量意识●ISO/TS16949---八大原则●质量方针和质量目标对质量的要求想象一下???在战场上。。。。。。跳伞。。。。。。买了辆私家车。。。。。。去餐馆吃饭。。。。。。如果告诉你,游乐园的过山车不能保证不脱轨上海“楼脆脆”事件--0906房地产项目行业的暴利驱使设法偷工减料(施工成本仅占项目资金三分之一)桩基竟然是空心水泥管“三鹿毒奶粉”事件--0809原料奶粉以次充好、弄虚作假(企业忽视质量、盲目抢购)生产过程中添加三聚氰胺(利欲熏心、故意隐瞒真相)食品安全监督管理存在漏洞(免检产品脱离监管撑起保护伞)社会监督软弱无力(知情不举、听之任之)政府处置不力、报告不及时(未做深入调查,轻信企业汇报)“丰田召回”事件--0908油门踏板存在问题导致剎车失灵企业近年过快扩张过度削减成本和危机应对不力什么是质量---六位品质大师对质量的定义戴明W.EdwardsDeming(品质之父)一种以最经济的方式,生产出最有效用且有买主的制品朱兰J.M.Juran(美国品管大师)满足顾客的需求石川馨KaoruIshikawa(日本品管大师)会让顾客满意去购买的产品费根堡姆ArnoldFeigenbaum(全面质量管理之父)质量是在顾客要求之条件下,提供最好的产品或服务田口玄一GenichiTaguchi(DOE)产品的质量乃是产品自交货之后对于社会产生最小的损失克劳斯比PhilipB.Crosby(零缺陷之父)质量就是合乎需求8质量---品质三个“口”----品“三”-------众多“口”--------人口所以,拆解后就是:很多人、大家的意思。斤斤“计较”-----细节,需求,要求-----使顾客满意品質“品质”二字的意思其实就是:大家都来考虑细节,满足要求,使顾客满意,才能得到财富!钱财、财富的意思为什么使顾客满意市场学里有一个定律“如果一个顾客满意,他会把这种满意告诉其他6个人;如果一个顾客不满意,他会把这种不满意告诉其他22个人。顾客对产品或服务不满,91%不会再上门开发新顾客和维系老顾客成本为5:1张瑞敏曾说过:“一个产品被淘汰,并不是被你的竞争对手淘汰的,而是被你的客户淘汰的”。品质是竞争的关键,质量就意味着满足顾客的需求和期望。顾客需求四要素质量提高,服务提高成本降低交期准时客户满意度增加顾客的需求---企业利润增加质量、成本、服务、交期质量管理的发展质量检验阶段二次大战前这段时期经历了三个阶段:作业员自检→领班检查→检验员检查泰勒:F.W.Taylor科学管理理论统计质量控制阶段20世纪40–50年代关注制程控制预防&统计的检验理论休哈特:W.AShewhart/统计过程控制SPC道奇:H.FDoge抽样检验方法MIL-STD105E全面质量管理阶段20世纪60年代开始运用系统工程的概念,全员、全过程、全企业的质量管理费根堡姆1961年提出的TQC(全面质量管理)日本提出的CWQC(全公司质量管理)1987年ISO9000质量管理系统标准的颁布质量观念的发展制造出来的,把东西做好检验导向,将不良挡下来设计进去的,把产品做对经营出来的,习惯和态度养成自然而然的,正面企业文化如何看待质量检验质量是检验出来的,发现不良是因为前面没有检验。检验是质量的保证,有了全检质量才有保证,检查越多质量越有信心!质量问题用检验搞定后,就万事大吉了!不能靠检验来保证质量,检验是侦测了解质量现状的手段,以帮助我们发现问题,解决问题;重复的检验不能真正提升质量,相反只会带来高昂的检验成本。检验的最终目的是-----消除检验!质量是每个人的职责设计,工程,生产,质量,相关部门及供应商我们最好的资源:------人我们的目标:-------人人都是质检员-------人人都是问题解决者WHOISRESPONSIBLEFORQUALITY?WHOISRESPONSIBLEFORQUALITY?WHOISRESPONSIBLEFORQUALITY?谁对质量负责?ME!!!我!影响质量的五要素4M1E-5M1E人员Man机器MachineMachineMeasureMethod材料Material方法Method环境EnvironmentMaterialManEnvironment测量Meansure人是处于中心位置和驾驶地位的,就象行驶的汽车一样,驾驶员这个“人”的要素...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

新员工进厂培训-质量意识

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部