走中国特色的人才强国之路VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页走中国特色的人才强国之路（权威论坛）《人民日报》（2011年09月01日22版）展翅高飞今年6月，中国海外学子创业周在大连市世界博览广场开幕，千余名海外学子参加了创业周活动。第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，人才竞争正成为国际竞争的核心，加快人才发展是各国的共同选择。取得显著成就我国党和政府历来高度重视人才工作，高度重视发挥人才在革命、建设和改革中的重要作用。新中国成立后特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，分别于2003年、2010年先后两次召开全国人才工作会议，颁布实施《关于进一步加强人才工作的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，我国人才工作和人才队伍建设取得了显著成就。一、人才资源是第一资源、人人皆可成才、以人为本的科学人才观深入人心。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围日益浓厚，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，人人都作贡献、人人都能成才逐步成为社会共识。二、以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大。截至2008年底，全国人才资源总量已达1.14亿人；我国科技人力资源总量达4600多万、居世界第一，研发人员总量超过195.5万人年、居世界第二；两院院士共有1400多人，国家有突出贡献的中青年专家5206人，享受政府特殊津贴专家15.8万人。三、人才发展政策体系不断完善。《公务员法》颁布实施，干部人事制度改革和组织制度创新全面推进。中央出台了加强高技能人才队伍建设、加强农村实用人才队伍建设、第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页加强西部地区人才队伍建设、加强东北等老工业基地人才队伍建设、鼓励高校毕业生面向基层就业等一系列政策。各地各部门结合实际制定出台了许多配套性政策。四、人才工作体制机制不断创新。完善公务员制度、事业单位人事管理制度、国有企业人事管理制度，对各类人才实施分类管理。改革完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，加强人才市场体系和人才公共服务体系建设，促进人才资源合理配置、充分发挥作用。截至2009年底，全国共有各类人才服务机构4.9万家，其中公共人才服务机构5384家，公共就业服务机构2.5万多家。五、党管人才工作格局基本形成。2003年中央成立人才工作协调小组，负责对全国人才工作进行战略规划、政策研究、宏观指导和统筹协调。目前，全国31个省区市党委全部成立了人才工作领导或协调机构，各级组织部门普遍建立了专门人才工作机构，基本形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。基本理念思路当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是各国的共同选择。党和政府认真分析国内国际形势，从党和国家事业发展的战略高度，坚持解放思想、解放人才、解放科技生产力，形成了中国特色的促进科学发展的人才思想理念。第一，人才是科学发展的第一资源。改革开放以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，但以往的发展主要依靠廉价自然资源、环境资源，尤其是低成本的体力劳动力资源参与全球生产分工，现在这方面的比较优势正在逐渐弱化。科技和人才是经济社会发展最有力的支撑，是可持续开发的发展要素，也是一种越用越多的资源。我国人力资源丰第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页富，人才优势是我国科学发展最需培育、最可依靠的优势。正如邓小平同志所说，一个十亿人的大国，人才资源的巨大优势是任何国家都比不了的。第二，人才强国...