国网吉林供电公司“三联三百三互助”项目创新实践2016年12月01日13:39来源：人民网-中国共产党新闻网在历史悠久、风光秀美的松花江畔，被誉为“江畔明珠”的国网吉林供电公司至今已拥有百年历史，文化底蕴深厚。作为国家大型一类供电企业，国网吉林供电公司现有员工5815人，营业面积27120平方公里，供电人口441万，年售电量超过百亿千瓦时。近年来，国网吉林供电公司党委把党建工作是否有利于公司安全生产、有利于经营管理和经济效益的提高、有利于推动队伍稳定、企业发展和促进地方经济发展作为衡量工作成效的标准，将基层组织功能创新融入公司党建目标管理全过程，锤炼打造具有行业特色和公司特点的党建精品工程。通过实施开展“三联三百三互助”活动，向基层“问需、问计、问效”，做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，使各项工作在规划上既有经营工作指标，又有党务工作目标，不断提升基层党建精益化管理水平，从而确保党的各项方针、政策和各项规章制度落实到位，使之在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。使“三联三百三互助”成为推动基层党组织功能转型，发挥党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用的“舞台”，提升形象的“载体”，践行宗旨的“平台”，锤炼党性的“熔炉”。公司2470名党员干部以“一名党员就是一面旗帜”的责任意识高高擎起飘扬的党旗，勇担政治责任、经济责任和社会责任，在突发事件面前，在急难险重任务面前冲锋在前，用诚信和热情点亮这座魅力城市。几年来，公司党建工作成果丰硕，先后被授予吉林省先进基层党组织标兵、全国先进基层党组织荣誉称号。连续四次蝉联全国文明单位殊荣。送电工人吕清森被中宣部树为“时代先锋”，誉为电力员工的楷模。吕清森共产党员服务队荣获国网公司“十佳服务队”荣誉称号。一、实施背景为提升基层党组织服务功能，全面推广机关干部下基层1+1或1+n结对帮扶、为民服务全程代理等做法，帮助基层理清发展思路，破解在生产经营工作中遇到的疑点、难点问题，进而增强“联系基层、服务基层”的凝聚力和实效性。年初以来，国网吉林供电公司党委积极探索形成富有成效的党建工作途径和方法，结合“两学一做”专题教育，按照整合资源、统一建设，规范管理、兼容开放、精简高效的原则，统筹服务功能，把服务型党组织功能创新渗透到生产经营管理的全过程，在建立领导班子联系点制度的基础上，以“三联三百三互助”为切入点，组织百名基层干部联系百个班站，百名机关干部业务包保联系百名一线员工，百名书记联系百名‘特需’员工。着力打造“点线结合、上下互动、横向联系”的多元化服务载体和“送政策、送信息、送技能、送温暖”为一体的综合服务平台，做到“三个全面覆盖”，即：基层干部（班子成员）联系工作覆盖公司全部一线班站,帮助基层解决实际问题；两级机关干部（后备干部、技术骨干）业务包保对接百名一线员工，覆盖公司各个专业,帮助协调解决工作中遇到的疑点、难点问题；基层书记（党委、总支、支部负责人）联系百名“特需”员工，覆盖公司基层各个角落，使党组织在服务发展、服务群众方面形成强大的合力。二、主要做法公司党委通过实施开展“三联三百三互助”活动，不断探索党建工作融入生产经营中心工作、贴近党员群众实际、发挥政治保障作用的新方法和新途径，把管理触角延伸到公司发展的各个角落，使公司班子能够全面客观了解掌握一线工作中的薄弱环节，职工的真实想法，通过互助工作、互助学习、互助生活，架起党群、干群“连心桥”，有效解决基层党组织在安全生产、经营管理工作中存在的问题和职工群众在日常生活中存在的实际困难，增强破解问题的针对性和时效性。（一）突出内涵设计，做到有的放矢。为实现服务体系由“系统化”向“精益化”转变，公司党委加强顶层设计，聚焦双向服务，实施党建标准化建设，一体化运作、制度化管理，持续提升基层党组织服务功能。注重党群联动。找准定位、明确目标方向，建立党员包保联系点。敦促公司党员干部走出去、沉下去，深入一线、走进基层班组，与生产经营...
