新形势下推动离退休干部作用发挥调研报告随着当前老龄化趋势的加快，离退休干部队伍越来越庞大，在新形势下如何充分利用老干部的经验优势、政治优势、威望优势，进一步发挥离退休干部的作用，对于维护社会和谐稳定和促进经济发展具有深远的意义。今年以来，**市委老干部局专门成立调研组，深入全市14各镇街区，30多个市直单位、部门和社区，召开座谈会44次，发放调查问卷525份，征求意见建议50余条，就新形势下如何进一步发挥离退休老干部作用进行了调研，现将情况报告如下：一、我市离退休干部发挥作用基本情况**市现有离退休干部7894人，其中离休干部290人，退休干部7604人，分布在全市14个镇街区和73个市直部门、单位、企业。市委、市政府高度重视广大老干部积极发挥余热，参与经济社会发展的良好愿望，创造条件，搭建平台，积极组织引导老干部为全市经济社会发展作出新的贡献。我们根据老干部的自身特点和优势、身体状况、特长和兴趣爱好，个人简历按照自愿加入、量力而行的原则，在市老年大学成立老干部志愿服务指导中心的基础上，组建了66支老干部志愿服务队伍，吸引了531名老干部志愿服务者加入。围绕精神文明建设、社会公益事业、关爱下一代等主要内容，积极动员老干部参与“四个城市”建设，为**市的经济社会发展增光添彩。二、离退休干部发挥作用所取得的成效1、积极为老干部发挥作用创造条件。一是认真落实向离退休干部通报情况制度。市委、市政府在“七一”及春节，2次召开全市老干部情况通报会，向老干部通报情况，保障老干部的知情权、参与权，让他们及时有效地了解经济社会发展、组织工作、换届工作等方面的情况，重要决策认真听取老干部的意见建议。二是定期组织老干部深入基层调研。充分利用老干部熟悉镇街区及部门工作情况、经验丰富的优势，通过走访慰问、召开座谈会等形式，定期组织老干部深入基层调研，倾听基层呼声。今年以来，共组织老干部深入基层开展调研10次。三是组织老干部参与“作风建设年”活动。发挥老干部原则性第1页共4页强、不徇私情的优势，以“作风建设年”活动开展为契机，52名老干部被聘任为党风廉政建设、精神文明建设和作风建设监督员，促进市委各项决策部署落到实处。3、老干部自发主动为社会服务。热门思想汇报老干部们自发组织起来，积极为社会服务，奉献余热。全市500余名老干部自发参与村内阳光议事、拆迁安置、矛盾调解等活动，参与村内事务管理，促进镇村和谐；81名老干部担任网吧义务监督员，开展网吧义务监督，促进青少年健康成长；成立120人的“五老”宣讲团，到全市84所中小学开展爱国主义、革命传统教育和法制教育，受教育学生1.9万人次；动员120名老干部协助“四点半”学校负责留守儿童的辅导教育和日常管理工作，接纳留守儿童935名；每年老干部带头筹集资金，帮扶困难学生，与慈善总会、教育局联合建立了扶贫助学基金，今年共筹集资金61.96多万元，帮助困难学生1164名。三、鼓励引导离退休干部发挥作用面临的问题虽然我市在推进离退休干部作用发挥方面做了许多工作，但与上级要求相比，任然存在许多不足，主要有以下几个方面：1、对老干部发挥作用的重要性认识不足。部分部门单位对老干部发挥作用的重要性认识不足，一是认为老干部既然离开工作岗位了，那么他们就应该在家安享晚年，只要落实好他们的生活待遇就行了，对组织老干部发挥作用积极性不高，存在一些无用、多余、麻烦等认识误区；二是有的单位对老干部情况了解不多，最全面的范文参考写作网站有什么优势特长不清楚，对老干部能够发挥哪些作用认识不明；三是有的认为老干部普遍年龄偏大，身体条件不好，组织他们发挥作用效果不明显，风险比较大，害怕出问题。这些问题导致不少单位和部门对组织引导老干部发挥作用积极性不高，针对性不强，制约了老干部作用的有效发挥。2、引导组织工作仍不完善。目前老干部发挥作用覆盖面比较窄，只集中在本行业、本社区内。一是缺少沟通交流机制机制。各部门在做好发挥老干部作用工作时，由于其管理的离、退休干部有各自的专业优势或者开展工作的方向不同，相互之第2页共4页间沟通交流较少。难以形成工作合力。二是支持力度不够。...
