市招商引资工作汇报市招商引资工作汇报近年来，xx市十分重视招商引资工作，对外派遣招商引资队伍，对内狠抓招商环境改造，在项目引进、跟踪、服务方面取得了良好的效果，也积累了丰富的经验。我市将珠三角地区作为重点招商区域，组建招商机构，以资源招商和优势互补的双赢合作模式开展工作，成效显著。一年来，招商小组成功引进合作项目2个，总投资达10亿余元。跟踪意向合作项目4个，投资预计达7.5亿元。项目内容涵盖工业、农业、农产品深加工、休闲旅游产业、劳务输出等多个领域。项目的引进将为xx市带来利税3200万元，基础建设投资增长5080万元，并带动相关产业发展，增加劳动力就业岗位300余个。初步建立了xx省500强企业和xx商业联合会、顺德工商联合会、xxxx商会、xx湘籍企业家联合会等协会组织信息库，为以后的招商工作打下了良好基础。招商小组在成功引进总投资为10亿元的石材工业园加工项目的同时，促成了老爹科技股份有限公司与xx伟雄集团的销售合作，另有在谈的项目10余个，分别是：“湘西牛基地建设”项目、湘西“高尔夫球场”项目、“边城醋业”项目等。共邀请珠三角各商会、经济组织等到吉首实地考察7批次，共计200余人。主办、协办各种商业洽谈会、推介会、考察活动10余起，活动包括“xx市党政代表团考察xx省xx商会；”“xx市党政代表团考察xx区政府”等活动。加深了珠三角投资者对我市投资环境的深入了解，成功的向意向投资者推介了我市的招商引资项目。有效宣传和介绍了吉首的投资环境，提升了xx市在xx地区商圈的知名度和影响力。一、科学规划，确立招商区域。我市初期圈定珠三角、长三角为招商区域重点，通过深入市场调研和科学的市场分析，逐步准确锁定了珠三角为重点目标，避免驻点招商的盲目性。依托xx省xx商会、顺德工商联、投资公司等中间机构做好承接产业转移工作。二、精心挑选，抓好队伍建设。我市十分重视招商工作人第1页共3页员的甄选和岗前培训，驻点招商人员通过全市公开选拔，挑选了一批有责任心、沟通能力强、综合素质高的人员，在驻点工作开展前，对工作人员进行了系统培训。要求招商队伍熟知国家的产业政策及发展导向、xx市的招商优势和劣势，并对旅游市场、矿产品精加工、制药等一系列具有发展潜力的领域进行了重点培训。并要求招商队伍结合xx市未来规划发展的需要开展工作。三、领导重视，确保招商工作落到实处。我市高度重视招商引资工作，xx市的招商工作会议、重要客商接待，市领导都积极参与，常听取驻点招商工作汇报，共同分析应对在驻点招商中的困难和问题，部署和明确任务和要求，为推进驻点招商办实事、鼓实劲。确定招商局为日常管理机构，严格要求招商工作组及时汇报项目信息，做到月月有总结，个个项目有汇报，单个项目从前期发掘到后期跟进还要及时向主管领导和机构汇报，项目结束后要将项目工作总结组织成经验材料，确保每个有效项目信息得到及时跟踪和推进。四、量化管理，确定目标，激励考核。为充分调动招商人员的积极性，xx市专门制定《xx市驻外招商工作人员管理试行办法》。根据全年招商目标任务进行分解，对完成招商引资任务的给以奖励；对完成目标工作成绩突出按照相关规定予以优先提拔重用；对没有完成工作目标任务的，当年综合考核不得评先评优；对不胜任工作的给以调整；对违反法律党纪损害xx市人们政府形象和道德规范的，给予撤销驻点人员资格，情节严重的予以处罚。五、诚信招商，高效服务，优化内部环境。优化环境，营造亲商稳商新氛围。一是继续开展为外来投资企业排忧解难活动。加强组织指导和协调服务工作，切实为外来投资企业解决一些实际困难和问题，使之成为服务外来投资企业的长效机制。二是进一步营造良好的诚信环境。积极转变政府职能，坚持以诚招商、以诚服务，既加大宣传推介吉首投资环境和招商优惠政策，又切实营造亲商、富商、稳商的氛围，做到言必行、行必果，让客商监督，使客商满意。三是进一步营造优质服务环境。从自身做起，规范公开办事程序，严第2页共3页格依法、依程序高效服务，配合优化经济环境办公室等有关职能部门，加大打击阻工闹事、强卖强卖、强揽工程现象，强力整顿社会治安，真正在全市...
