关于加强农村劳动技能培训工作的建议提案人:汪小卫提案内容:开展劳动力技能培训,是提高农村劳动力特别是贫困家庭农村劳动力技能素质和就业创业能力、解决“三农”问题的重点举措,是巩固脱贫成效的有力抓手
以镇坪县为例,近年来,镇坪县在实施贫困劳动力全员培训促进就业工作以来,解决了部分贫困劳动力就业层次低,缺乏创业技术等问题,贫困户的技能培训已经达到了全覆盖,但是引领农村发展的技能型人才仍十分缺乏,加之,农民工群体文化基础薄、成长慢,面对新机遇、新挑战,很难在短时间内成为推动发展的“能人”,结合镇坪开展劳动技能培训工作的实践,目前,劳动技能培训还存在以下问题和短板:一是培训资源分散
目前,人社、扶贫、农水、教体等多个部门掌握多个项目的培训资源,但上级对各个部门的培训考核标准各不相同,造成培训工作各自为政,部门为完成考核任务,重复培训,浪费了人力物力和财力,这种分散的培训方式,不利于培训工作的统筹协调,不利于培训资金发挥最大的效益
二是缺乏公共实训基地
据了解,我市大部分县没有实训基地,县发改部门没有专门的项目申报渠道,县本级财政无力解决,培训没有平台支撑,致使培训内容的针对性、实用性不强
如,镇坪县大部分采取以会代训的形式传授理论
由于学员自身文化程度参差不齐,接受能力存在差异,致使培训效果不够理想,加之就业意向的不同,满足不了就业需求,难以借助理论培训走向更好的工作岗位
少数部门为完成培训任务,会不得已选择一些不能尽快“适岗”的培训项目,培训对象找不到合适的工作岗位就会“改行”,这种纯理论的培训方式,不能满足参训农民多样化的实际需求,一方面造成培训资金浪费,一方面影响了培训对象参与培训的积极性,使有限的培训资金得不到充分利用
为进一步提高全市劳动者职业技能水平,加快技能人才队伍建设,促进就业和经济社会发展,现就加强农村劳动技能培训工作提出如下建议:1、整合资源,形成培训资源共享机制