北京市鲁艺房地产有限责任公司岗位设置与职务说明目录第4页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共32页组织结构图说明：1、管理层设置总经理、副总经理及三总师。近期内可根据实际情况以兼任的形式精简高级管理人员；在职责分配中，副总及三总师均直接管理若干下属部门。鲁艺公司也可根据目前高层管理人员现状，决定是否赋予三总师管理职权。2、主要管理部门和业务部门均设置经理和副经理各一名，原则上副经理兼负其它管理岗位或技术岗位职责，以保证工作量的均衡。3、每个部门的资料管理员在行政上归本部门领导，在业务上归办公室指导。4、根据鲁艺公司发展的需要，可考虑设立企业管理部，目前暂不确定编制。在企业管理部设立之前，其管理职责可由办公室代行。5、司机和销售代表可根据公司业务发展情况进行聘任，不确定编制。总经理副总经理开发部工程管理部材料设备部财务部计划预算部销售部规划部董事会总工程师总经济师办公室拆迁部企业管理部监事会总会计师总经理副总经理开发部工程管理部材料设备部财务部计划预算部销售部规划部董事会总工程师总经济师办公室拆迁部企业管理部监事会总会计师第5页共32页第4页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共32页岗位设置总表部门岗位编号岗位名称职系人员编制管理层00-01总经理管理职系100-02副总经理管理职系100-03总会计师管理职系100-04总经济师管理职系100-05总工程师管理职系1办公室01-01主任管理职系101-02副主任（兼计划管理）管理职系101-03人事主管管理职系101-04档案物品管理行政职系101-05网络管理技术职系101-06前台行政职系1司机0财务部02-01财务经理管理职系102-03会计管理职系102-04出纳管理职系1计划预算部03-01经理管理职系103-02预算工程师技术职系103-03资料管理员（兼统计）管理职系1开发部04-01经理管理职系104-02副经理（兼项目报批）管理职系104-03资料管理行政职系1规划部05-01经理管理职系105-02副经理（兼营销管理）管理职系1规划部05-03项目研究技术职系1第5页共32页第6页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共32页05-04规划管理管理职系105-05信息管理管理职系105-06广告管理管理职系105-07资料管理行政职系1拆迁部06-01部门经理管理职系106-02拆迁员管理职系106-03资料管理行政职系1工程管理部07-01工程管理部经理管理职系107-02副经理(兼土建工程师)管理职系107-03电气工程师技术职系107-04暖通工程师技术职系107-05资料管理行政职系1材料设备部08-01经理管理职系108-02副经理(兼设备工程师)管理职系108-03材料工程师管理职系108-04资料管理员行政职系1销售部09-01经理管理职系109-02副经理管理职系109-03销售代表技术职系009-04资料管理行政职系1企业管理部经理管理职系0企业管理管理职系0资料管理行政职系0合计42第7页共32页第6页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共32页第一部分高层管理人员高层管理人员岗位设置岗位编号岗位名称职系人员编制00-01总经理管理职系100-02副总经理管理职系100-03总会计师管理职系100-04总经济师管理职系100-05总工程师管理职系1合计5第8页共32页第7页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共32页总经理职务说明书岗位名称总经理岗位编号00-01所在部门管理层岗位定员1直接上级董事会职系管理职系直接下级副总经理、总会计师、总经济师、总工程师所辖人员4岗位职责1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；3.拟订公司内部管理机构设置方案；4.拟订公司的基本管理制度；5.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；6.签发关于公司员工聘任、解聘、奖励、处罚及辞退的决议；7.提出公司年度预、决算方案和利润分配方案；8.公司章程和董事会授予的其他职权。协作关系内部协作关系公司各相关部门外部协调关系行政主管部门、行业协会、其他社会关系等任职资格学历/职称本科以上学历专业经济管理、房地产相关专业培训经历企业管...
