市政人事局工作总结报告年我局在开发区两委的领导的支持和上级业务部门的指导下，继续坚持以服务开发区项目攻坚、产业提升为中心，扎实开展组织、人事、劳动工作，社会保障、促进就业、劳动监察、创先争优等工作全面推动。具体情况汇报如下：年工作总结一、抓住重点、确保各项日常业务扎实开展我局在充分发挥个人主观能动性，在抓住各项重点工作的基础上，努力打造一支和谐、高效集体团队，加强人与人之间、各科室之间的团结协作，促进了各项具体业务的顺利开展。（一）借助社保法实施，筑牢社会保障体系。《社会保险法》于7月1日起正式实施，我局借此机会大范围、多形式进行宣传，同时借助社保稽核、劳动监察等方式，确保我局各项社保目标任务完成。1、社保覆盖范围逐步扩大。我局采纳社保稽核先行、劳动监察监督和社保法宣传等方式，使各险种参保人数迅速增加。年企业基本养老保险覆盖面达到4048人、全年净增1007人，完成市局下达目标任务的110%；失业保险覆盖面为1813人、全年新增660人，完成市局下达目标任务的104%；工伤保险覆盖达5539人，完成全年任务的103%。2、社保基金积累持续增加。年社保基金总收入1916.03万元、支出189.05万元、基金累计结余4885.29万元，其中：企业基本养老保险基金收入1555.15万元、支出36.07万元、结余4133万元，机关事业养老保险基金收入186.26万元、支出93.91万元、结余526.51万元，失业保险基金收入52.15万元、支出10.94万元、结余102.69万元，工伤保险基金收入122.47万元、支出48.13万元、结余123.09万元，保障能力进一步增强。第1页共8页3、全力以赴进行数据整合。在日常业务越来越多，工作人员不增加的情况下，我们加班加点从5月初至今进行了两次企业基本养老保险数据整合，采纳下发表格、电话询问、查阅档案资料等方式对30000多条信息进行校对、修改和补录，涉及人员达到3000多人，及时完成各项数据整合，现该项工作正处于待验收阶段。4、依据政策补缴养老保险。严格根据政策规定，为15名符合劳社【】29号文和20名符合人社发【】49号文件的人员办理补缴手续，缴费金额达101万元。另外，落实人社发【】7号文件精神，仔细审核符合城中村参保条件4村265人申请参加城中村居民养老保险的参保材料，截至12月底，已将资料齐全的207人信息录入养老保险业务软件。5、医疗保险政策日趋完善。城镇居民医保新增加意外损害险，我局通过悬挂条幅和每栋居民楼张贴宣传单的方式，将政策宣传到千家万户，年城镇居民参保达到3348人，新增参保531人，医疗保险保障范围和保障程度进一步提高。同时，协助市医保中心，积极组织完成机关524人的社保卡填表和资料、电子照片上报工作，为社保一卡通普及奠定了基础。（二）以预防调解为主，全力维护劳动者权益。进入年我们将维护劳动者合法权益工作重心前移，坚持预防调解为主，通过劳动年检、专项检查、劳动争议案件处理等方式，努力促进劳动关系和谐、稳定。1、劳动用工年检，法律规范企业用工行为。我们把劳动用工年检作为维护劳动者权益的一个重要手段，通过检查企业劳动合同、各项制度、社保缴纳等资料，对120家企业、4300余人进行年审，以制度建设为突破口，法律规范企业劳动合同签订、工资发放、社保费缴纳等行为，从源头上促进我区劳动关系的和谐稳定。2、严格执法监督，坚决维护职工权益。一是加大劳动保障监察力度，坚决查处各种侵害职工合法权益的违法行为，全年检查各类用人单位75家，涉及员工4953人，从根本上杜绝侵犯职工权益现象发生。第2页共8页二是提前介入农民工资清欠工作。进入12月份，我们就开始对区内餐饮、建筑等27家重点企业进行检查，涉及农民工930人，工资总额530.23万元，为元旦春节农民工工资顺利支付奠定坚实基础。3、劳动争议仲裁，保护劳动者合法权益。劳动争议仲裁工作坚持预防为主，处理、监察为辅的工作方法，加强日常教育，积极化解工伤待遇支付、拖欠工资和劳动关系纠纷等各种劳动争议，将矛盾化解在源头和基层，确保了劳动关系的和谐稳定。年劳动争议案件明显减少，全年妥善调解纠纷案件3起，开庭审理2起，另有2起纠纷案件正在调解中。（三）管理待遇跟进、提高队伍整体战斗力。...
