榆阳区能源局机关党支部党员“三类五星”评定管理日常积分加分细则为增强党员教育管理针对性和有效性；解决党员“日常管理难、表现评价难、作用发挥难、考核量化难”等问题；实现党员教育管理规范化、精细化、科学化，根据各级党委文件精神，结合我单位工作实际制定如下党员“三类五星”评定管理日常积分加分细则。一、带头争创佳绩有下列情形的予以加分（每季加分不超5分）：1.荣获单位表彰荣誉的1次加2分。2.每季度全勤的加1分。3.收到群众（或企业）表扬信或锦旗的一次加2分。4.工作突出、创新、有成效，为单位业务发展作出积极贡献的加2分。5.开展调研活动单位认定成果质量较高1次加1分；6.加班加点每季度累计5次加1分；7.加班加点每季度累计10次以上加2分。8.每季度笔记5000字以上者加1分。9.网络在线学习每季度每完成一项加1分10.每参加一项集体活动加1分。11.工作信息被区级以上媒体刊物采用的1篇加1分；12.下乡检查工作每季度下乡检查20次加1分，35次加2分13.工作人员每季度下乡夜间检查8次以上加1分，16次以上加2分。14.其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。二、带头服务群众有下列情形的予以加分（每季加分不超8分）：1.到居住地或单位所在地社区参加服务活动的超标准每增加1次加2分。2.党员根据自身情况制定切实可行的承诺事项加1分，完成后在加2分。3.制定切实可行的帮扶计划加1分。4.定期走访了解结对帮扶贫困户生活、生产情况，及时解决贫困户生活中遇到的实际困难，每帮扶一次加2分。5.积极参加救灾、捐款、义务献血等公益活动每次加1分。6.每季度完成局规定的调研走访任务加1分。7.主动参与制止和化解各类矛盾的每次加1分。8.其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。三、带头弘扬正气有下列情形的予以加分（每季加分不超4分）：1.有见义勇为行为的每次加2分。2.积极参环境整治、文明监督、卫生治理等工作加1分。3.弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式加1分。4.为维护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出加2分。5.对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止加2分。6.能够向公安机关或检察机关提供破案线索加2分。7.遵守党纪法规和文明公约，家庭团结，邻里和陸，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德加1分。8.其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。
