企業技術引進策略、認知與實際整合差距對新產品研發績效影響之研究TheImportantRoleofOrganizationalIntegrationGapinTechnologyImportation林明杰Ming-jiJamesLin國立中央大學企業管理學系所副教授AssociateProfessorDepartmentofBusinessAdministrationNationalCentralUniversity李峻銘Jing-MingLee國立中央大學企業管理學所碩士MBADepartmentofBusinessAdministrationNationalCentralUniversity(ReceivedJuly22,1999;FirstRevisedAugust25,1999;AcceptedOctober14,1999)摘要:過去有關技術引進的研究多偏重於技術引進的過程,而比較忽略引進技術需透過適當的組織運作,方能成為公司自身能力的探討
因此,本研究透過實證方法驗證技術引進策略與部門整合對企業研發績效的影響,分析資料來自台灣地區73家公司的問卷調查
實證結果發現,採取的技術引進策略愈具創新性的廠商,會認知本身需要比較豐富、完整的部門整合作法,方能促使部門間有效地協調合作
且研發績效較佳的廠商愈會考慮到企業本身的需要,採取合乎需求的部門整合作法,而非僅強調整合的重要
研究結果也顯示,採取的技術引進策略愈具創新性的廠商,在部門整合認知與實際作法上的差距愈大績效就愈差,因此,企業更應確立技術引進策略,並注意整合作法上的差距對產品研發績效所帶來的影響
第684页共24页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第684页共24页關鍵字:技術引進策略、部門整合、部門整合差距、產品開發績效ABSTRACT:Inthepastdecades,ther