仪陇县人民防空办公室关于2020年度落实党风廉政建设责任制情况的报告发布单位：人防办�发布日期：2021-01-21党风廉政建设责任制领导小组办公室：根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》（仪委发〔2015〕5号）文件规定及2020年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作有关安排，县人防办认真对照工作落实情况，全面进行了梳理，现将2020年度落实党风廉政建设责任制情况报告如下。一、主要工作成效（一）高度重视，统筹部署，坚持党风廉政建设引领全局工作办领导班子年初就赓及研究和制定办机关年度党风廉政建设工作计划，明确了2020年度党风廉政建设的主要目标和具体措施。在实际工作中，我办一是积极贯彻落实上级党委、纪委监委有关部署要求，采取召开班子会、中层干部会、例行会等形式，及时传达学习中、省、市、县重要会议精神。二是主要领导亲自研究、亲自部署、亲自督促、亲自过问党风廉政建设执行情况，领导班子始终扛起党风廉政建设主责，坚持以“业务工作为面、党风廉政建设为线”的思路，将党风廉政建设与业务工作有机结合起来，形成了我办党风廉政建设“常抓常管、长抓长严”新常态。三是突出政治纪律要求，把“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”作为党风廉政建设的政治要求检验标准，确保了班子成员和干部职工自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上和落实在行动上，真正做到了党风廉政建设与其他工作同研究、同实施、同检查、同考核，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面。四是根据全省人防系统专项清理工作安排，制定了《人防易地建设费征收管理使用自查工作方案》，将专项清理纳入年度党风廉政建设主要工作事项，确保党风廉政建设工作抓实抓准。（二）形成合力，完善机制，努力构建党风廉政建设工作格局1.细化方案，责任明确。年初办机关成立了党风廉政建设领导小组，制定了《2020年度党风廉政建设实施方案》，印发了《仪陇县人防办领导班子及股室职责分工通知》，做到了党风廉政建设工作分工细致、责任明确。2.紧扣重点，有序实施。2020年，我办党风廉政建设紧扣三个重点，进行全面治理。一是紧扣教育学习重点，全年办领导班子及办党支部开展党风廉政建设专题会议、警示教育、先进典型学习会议等达24次。二是紧扣人防易地建设费专项清理重点，对2013年以来审批的263个项目逐一核实，全面查清在审批中是否存在腐败渎职行为。三是紧扣人防行业突出问题系统治理为重点，针对性地对7个方面涉及的问题进行了为期6个月的全面检视。3.多管齐下，高压推进。一是办领导班子坚持每月定期召开党风廉政建设汇报会议，班子成员向职工作出党风廉政建设履职情况的报告，干部职工作执行党风廉政情况的汇报。二是广泛征求意见，进行综合社评，2020年我办先后2次邀请社区干部、服务对象对领导班子、领导班子成员及干部职工进行无记名打分考核。三是班子成员、干部职工层层签订了党风廉政建设责任书，单位主要领导与市人防办、县政府分别签订了《党风廉政建设责任书》，单位职工分别与主要领导签订《党风廉政建设责任书》，并庄严宣读，党风廉政建设管理机制日趋完善。四是在系统治理中，坚持“三单并举”、“三级联动”、“多级互动”的方式，构建了多方参与、多方共抓党风廉政建设格局。四是坚持正确的用人选人导向，坚持“日常考核、社会评价、民主推荐”三结合的方式选人用人，对重点岗位、重要领域的干部实行轮岗交流。（三）强化教育，改进作风，确保党风廉政建设成效惠及群众1.扎实开展党风廉政建设教育。我办采取“常念紧箍咒、常严紧箍咒”的方式，持续加强队伍党风廉政建设教育工作力度。一是领导班子带头组织开展交谈心活动，全面掌握职工党风廉政建设履职情况和思想动态，2020年，我办开展班子成员、职工谈心谈话4次。二是集中开展警示教育，组织干部职工观看身边典型案例教育片6次，参加省、市人防办警示教育3次，开展党风廉政建设专题会议12次，召开党风廉政建设集中谈话会2次。三是全方位加强法制教育。先后组织干部职工学习了《宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人...
