工商部门领导队伍党风廉洁报告VIP免费

工商部门领导队伍党风廉洁报告一、在队伍建设方面，去年，我局领导队伍坚持把提升素养作为第一保障，以素养能力建设为核心，以作风纪律整顿为抓手，以内部管理制度创新为保障，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素养干部队伍。（一）以素养能力培育为抓手，进一步提升了干部队伍的软实力。首先是建设坚强的领导队伍。队伍成员围绕中心，把握大局，做到了心中有目标、胸中有计划、工作有方法、手中有标竿，并在实际工作中做到了会说、会做、会教、会带。其次是通过抓“专业化”科室建设，使机关科室把职能定位在了抓指导、抓督查、抓落实上。去年4月份以来，机关科室共制定指导工商所工作的意见、实施方案、规章制度80余个。第三是通过抓“复合型”基层团队建设，使工商所人员逐步成为懂理论、懂法律、懂业务，一专多能，能说、会写、实干的复合型人才。去年，队伍在全局组织开展了“读《阳光心态》、促健康向上”读书活动。月日我局组织13个工商所的所长就如何加强工商所法律规范化建设和市场巡查监管工作到县工商局工商所参观学习，回来后，带队领导和各所所长都写了学习体会。为了给XX年更好地履行工商行政管理职能奠定坚实的基础，我局利用半个月时间，集中对全局180余名干部职工进行大规模的冬季教育培训。此次培训我们聘请区纪检委领导和市局科长讲课，培训的主要内容是廉政警示教育、市场巡查监管办法、经济户口属地监管办法、注册登记、法制办案、打击传销知识和商标广告管理法律法规、查办商业贿赂案件技能、食品安全监管、农资市场监管办法等，培训实行理论讲座、现场观摩、实地培训与理论培训相结合的方式进行，培训结束后还组织了书面考试和实地考核。第1页共12页（二）以工商文化、和谐文化为载体，进一步增强了工商团队的凝聚力。去年，我局队伍指导人事科制定并仔细落实了干部“有问题必谈”、“有家事必访”制度，并建立了全局184名干部职工的家庭档案。老所长同志病重期间，我们队伍集体多次前往医院和家中探望，并予以资助，在他病逝后，队伍亲自为其料理后事，并设法帮助解决其一对聋哑儿子和儿媳的最低生活保障金问题。月上旬，我局就全员阅读《阳光心态》一书，集中举办了读书笔记展评和“读后感”演讲竞赛，通过此项活动，进一步增强了全局干部职工学习的自觉性，促进了“学习型”机关建设。年内我局还编印了旨在法律规范执法办案行为的《行政处罚案件管理规定》和以监管风险、廉政风险防范管理为重点的《廉政风险防范管理》两本书。同时，我局领导队伍积极组织开展有益的群体活动，进一步增强了工商大家庭的凝聚力、感召力和战斗力。去年月日，我局首次组织60多名离退休老干部到洛阳旅游，使老干部感受到了组织的关爱和温暖，老干部们在旅游观光的同时还就工商事业的进展，就我局的队伍建设、队伍建设、服务进展、市场监管、消费维权等工作提出了10余条建议和意见，对改进我局的工作特别是领导队伍的工作起到了很好的促进作用。6月份，我局分3批组织150余名在职干部职工到上海浦东工商分局参观学习，参观归来后，3批人员分别向分局队伍提交了参观学习报告。“八·一”前夕，我局召开了有60余名复转退伍军人参加的庆祝建军83周年座谈会，这在我局历史上还是第一次。军转干部在座谈会上回顾了在部队的光荣岁月，已退居二线的踊跃为搞好新形势下的促进经济进展和市场监管工作建言献策，在职的复转军人一致表示要再接再厉、再创佳绩。月日，我们组织全局189名离退休人员参加了“舜帝德孝文化节”舜帝陵景区游园活动，离退休人员在游园过程中，纷纷表示离岗不离心、身退心不退，只要局工作需要，他们一定义无返顾、发挥余热。月至月，我第2页共12页局又花费近7万元，为166名离退休人员和180名在职人员在市第三人民医院进行了体检。（三）以“整顿作风、解决问题、提升形象、服务进展”为主题，仔细开展了队伍作风整顿活动。为加大对此项活动的宣传力度，我局机关和每个工商所都根据活动主题共制作了15块宣传版面和28条条幅，在办公场所、集贸市场和商场超市摆放、悬挂。活动中，全局170名在职干部职工人人参加；各单位每天集中学习两个小时。分局统...