《安全管理制度》之特种作业人员安全管理办法 VIP免费

特种作业人员安全管理办法第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少特种作业事故，制定本办法。第二条特种作业实行持证上岗。第三条本办法所称特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存在重大危害因素的作业。主要包括：（一）电工作业：高低压电工作业，电气安装、维修、维护等。（二）金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。（三）起重机械作业：门式、塔式、桥式、缆索起重机及其它移动起重机起重作业、安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索等。（四）厂内机动车辆驾驶：场内运输汽车、轨道机车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。（五）登高架设及高空悬挂作业：各种排架、平台、栈桥的架设拆除；高空外墙、坝面清理、装修；高空悬挂设备安装维修。（六）制冷作业：制冷设备操作、安装、拆除与维修。（七）锅炉作业：司炉、维修、水质化验。（八）压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备操作、维修等。（九）爆破作业：爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。（十）金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。（十一）水上作业：轮机驾驶、水手。（十二）其它政府有关部门明确的特种作业。第二章特种作业基本要求第四条特种作业人员必须经过专门的培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。第五条特种作业证件按国家和当地政府有关规定进行考试取证、定期复审、换证。第六条特种作业人员必须具备以下基本条件：（一）年龄满18周岁。（二）身体健康，无妨碍从事相应作业的疾病和生理缺陷。（三）初中及以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识和安全操作技能。（四）经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格，取得特种作业证件。第七条特种作业人员应掌握本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程、作业指导书进行操作，有权拒绝违章指挥。第八条特种作业人员作业前应对设备及周围环境进行检查，严禁在不具备安全作业条件下进行作业。第九条特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，不得使用有缺陷的防护用品用具。特种作业人员在工具有缺陷、作业环境不良、无可靠防护用品或无可靠防范措施的情况下，有权拒绝作业。第十条特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适，可能危及安全作业的情况时，应立即停止作业。任何人不得强行命令或指挥其进行作业。第十一条特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素立即采取措施后，报告有关负责人。当危及人身安全时，立即停止作业、报警并迅速撤离现场，有条件时应采取应急措施。第十二条特种作业人员应根据操作规程开展设备日常维护保养和例行检查，并按规定填写运行、检查和交接班记录。第三章特种作业人员管理第十三条各单位应组织对特种作业人员的安全技术培训。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核。第十四条各单位应加强对特种作业证件管理，按照规定提前向发证机关提出延期或复审申请。复审准备内容为：（一）健康证明。（二）违章作业记录情况。（三）安全培训教育记录。（四）安全生产新知识和案例教育记录。第十五条各单位应当建立健全特种作业人员档案，特种作业人员档案的主要内容如下：（一）特种作业人员台帐。（二）特种作业证件、复审记录复印件。（三）接受安全教育、培训、考核记录。（四）健康检查情况。（五）安全作业记录。（六）违章作业和事故记录。