国税分局文明创建自查报告VIP专享VIP免费

1国税分局文明创建自查报告第一篇：国税分局文明创建自查报告近年来，我局在县国税局和各级党委政府的领导下，仔细贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学进展观，与时俱进，开拓创新，各项工作都取得了新的成绩，年年被县局评为先进单位，2024年被评为省级文明建设先进单位，2024年又通过了省级青年文明号的验收。我们根据县有关通知精神，对单位2024年的文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效组建了由分局长任组长的精神文明建设领导小组，骨干人员为组员，作到层层有人管，事事有人抓，齐抓共管。并把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和年终考核项目。二、思想教育深化，道德风尚良好我们坚持学习制度，实行集体学习和个人自学相结合的方式，仔细学习三个代表重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策;同时把文明创建工作同保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，在干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育，有利地推动了先进性教育活动的开展，同时也提高了干部职工的综合素养，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，增强了社会责任感。三、提高业务素养、业务实绩以县局提出的创建学习型组织为契机，加高校习力度，以满足税收形式不断创新的需要。分局组织广阔职工学习计算机和税收业务知识，先后有三名干部参加市局组织的十佳业务能手竞赛，其中两名获得全市十佳征管能手称号，一名获得全县十佳科技能手称号。四、结合工作实际，将创建工作落到实处以办税服务厅为阵地、窗口，做到文明服务、承诺服务。为了为纳税人提供优质服务，我们在办税厅内设置了纳税人茶座和办税桌，摆放了印制的纳税指南手册等宣传材料，便于纳税人更好的了解自己的权利和义务。五、民主管理，遵纪守法对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育常常化，完善工作秩序，法律规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。强化依法行政、依法治税的观念，在2024年10月份的省局的执法检查中，取得了优秀的成绩，提升了执法水平，受到了广阔纳税人的好评。六、制造优美环境，开展文化活动制定卫生管理制度，定期进行卫生清理活动，保持洁净、优雅的办公环境。用好五小，小食堂搞得红红火火，解决了吃饭难问题，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。还利用活动室定期开展象棋、书法、乒乓球等活动，丰富了职工的业余生活。职工之间互相关怀、帮助，使职工感受到分局大家庭的温暖，增强了向心力。另外，还积极参加扶贫济困活动，12开展与困难青工一助一活动，与一名下岗工人结成帮扶对子，通过扶持资金、提供信息、拓宽销售渠道等方式帮助这名工人开了一家茶叶生产厂;还开展了与寒门学子一助一活动，通过提供勤工俭学岗位、捐款等形式，帮助这名学子顺利完成学业。第二篇：文明创建自查报告**岭隧道管理所县级文明单位创建自查报告根据你办《关于开展县级文明单位复评工作的通知》，根据县文明委《文明单位考评实施细则及自查评分表》之内容，我所于近期对本所文明创建工作进行了仔细检查，自查得分95分。现将有关情况报告于后：一、创建目标明确，措施扎实有效，自查得分29分。**岭隧道管理所自2024年创建并授予为县级文明单位以来，每年都严格根据县文明委要求做好各项创建工作，制订工作计划并落实创建活动。一是成立了以党组书记、所长为组长，全体员工19人为成员的领导小组，确保人人参加创建，并设管理所内勤室为领导小组办公室，由办公室具体分管，对每年的创建工作做到年初有计划，有实施方案;年底有自查报告，有工作总结，把全年的创建工作纳入了工作议事日程。二是我所针对管理所工作实际，制订了创建的长效机制，并适时开展符合本所各项工作的创建活动，充分利用简报、网络、宣传窗等为载体进行宣传，确保员工参加率100%。使文明创建工作深化全体员工心中，起到了广泛的辐射作用。二、管理科学民主，经营绩效突出，自查得分15分。自创建以来，管理所每年被管理处评为先进管理所或安1全生产先进单位以及设备管...