焦化厂安全生产奖惩制度1目的贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”减少事故，确保安全生产。2适用范围本制度规定了参与生产的全厂各部门及员工的奖励、违规违章处罚。本制度适用于全厂安全生产奖惩管理。3管理内容与方法3.1总则3.1.1为保护员工身体健康，防止事故发生，实现安全生产，根据国家、省有关法律法规，结合焦化厂生产实际，特制订本制度。3.1.2每位员工都必须遵守焦化厂各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有员工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权利。3.1.3违反本制度的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本制度给予处罚。情节严重的、屡教不改的可以加重处罚，直至解除劳动合同。3.1.4在日常的安全检查中，在同一部门（车间）一个月内查出违章2起（含2起）以上，对该部门（车间）负责人处罚100元，对部门（车间）主管负责人处罚50元。3.1.5在各种特殊安全活动期间查到违章违纪行为，一律加倍处罚。3.1.6根据具体情况，有些专业对口问题可由生产处与机电处规定为整改项目，在限定整改期内完成，可不处罚。3.1.7对所查的违章违纪处罚，由安环科下发处罚通报，并上报公司财务处从当月工资中扣除。3.1.8对安全工作较好的单位和个人，或整改重大安全隐患的有关部门和个人，厂部将酌情给予奖励。3.1.9凡出现轻伤、重伤、死亡事故，部门不得评先进；凡个人出事故，个人不能评先进。3.1.10凡发生轻伤、重伤、死亡事故，按焦化厂《安全生产事故管理制度》执行。3.1.11未经公司安环处批准，一律不按工伤对待。3.2处罚规定3.2.1违反安全管理制度处罚规定3.2.1.1未经公司、厂级、车间、班组（工段）安全教育培训合格不得安排上岗，如安排上岗造成工伤事故的一律不按工伤对待，并对安排上岗的领导处罚200元，并通报批评。3.2.1.2有下列行为之一的处罚50元。①进入工作现场，不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的；②戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的；③在生产岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的；④从事粉尘作业员工，作业时不带防尘口罩的。3.2.1.3未按规定组织安全活动的，处罚部门（车间）负责人50元/次。员工无故不参加安全活动的处罚50元/次，连续两次无故不参加安全活动的处罚100元。3.2.1.4安全记录不全或不按规定记录，处罚车间负责人20元。3.2.1.5接到隐患整改通知单，隐患单位必须限期整改，违者处罚隐患单位部门（车间）、班组（工段）负责人每人100元。因有关人员不负责任，隐患得不到及时整改，处罚有关责任人100—300元。造成事故的追究有关责任人的责任。3.2.1.6不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，处罚部门（车间）负责人100元。3.2.1.7擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护信号，处罚100元，并责令赔偿。3.2.1.8饮酒后上岗操作处罚100元，安排饮酒上班者处罚200元，班中饮酒处罚200元，并作辞退处理。3.2.1.9不接受正确安全管理，对违章违纪行为，不接受检查批评，无理取闹、阻挠、抵制、谩骂安全管理人员者，视情节一次处罚50—200元。3.2.1.10检修挂牌①检修不挂牌处罚100元；②先检修后挂牌处罚50元。3.2.1.11正常情况下不准顶替非工种的员工启动、关闭机器，违者处罚100元。3.2.1.12不准跨越栏杆、皮带及试转机器，违者处罚100元。3.2.1.13特殊工种“人证不合一”私自上岗作业的处罚200元，部门（车间）负责人及班组（工段）长各处罚50元。3.2.1.14有下列情况之一的，部门（车间）各级负责人处罚500—1000元。①指挥或指派非持特证人员从事特种作业（如机动车驾驶、操作起重机械，从事电工、焊接作业等）的；②擅自同意职工违反操作规程、工艺、规范进行生产作业的；③擅自同意使用不符合安全规定和技术需求的机械设备的；④职工违章作业，领导及各级管理者在场且不予制止；⑤不按规定进行班前安全教育，班前教育不记录的，每周不进行安全学习查无记录的；⑥不积极主动配合安全检查活动，对提出隐患不积极整改的；⑦所负责的范围受到地方政府、上级安监、环保等部门通告批评的；⑧指挥员工在...
