重大工作事项责任追究制为进一步增强村级干部组织观念，强化责任意识、风险意识、服务意识，推进干部工作作风转变，优化服务，促进各项工作尽责高效，确保政令畅通、确保工作落实有力、确保全面完XX县区委、县政府下达我镇的各项工作任务。镇党委、政府决定从年4月25日起在村级干部中实行重大工作事项责任追究制度，具体如下：一、适用对象：村两委班子成员。二、适用内容：村级干部自身职责岗位上实施下列重大工作事项务必尽心尽责、全力以赴：1、镇党政班子集体研究决定实施的工作事项；2、镇党委、政府临时性、突击性布置的工作事项；3、群众急需解决的事项；4、当前重大工作事项（企业项目建设、新农村建设、森林防火、防汛、社会治安综合治理、计划生育等重大工作事项）。三、追究范围：村两委班子成员在工作活动中有下列情况之一的应当追究责任。1、贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规和镇党委、政府的各项规章、制度及镇党政班子集体研究决定实施的工作事项，镇党委、政府临时性、突击性布置的工作事项落实不力，造成一定影响和后果的；2、村级重大事项决策和管理不能与镇党委、政府保持一致，独断专行，自搞一套，造成一定影响和后果的；第1页共5页3、对当前重大工作事项（企业项目建设、新农村建设、防火、防汛、社会治安综合治理、计划生育等重大工作事项）思想不重视，认识不到位，对工作只作表面上的部署不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付，影响全镇各项重大工作整体水平的。四、追究方法及程序：责任追究时，先由分管领导、蹲村领导和干部对追究人提出意见，听取当事人口头或书面解释，再提请镇党政班子集体审定予以责任追究。1、每发生一起被追究的事项，由镇党委、政府指定人员找村干部进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应党纪、政纪处分；2、年度累计二次被诫勉的，是支委委员的撤消其职务，是村委成员的给予停薪、停职，并依照有关规定罢免其职务；3、凡年度内有此类情况发生的取消当年个人评优、单位评先资格；五、重大事项责任追究（一）森林防火。1、有下列情形之一的，给予通报批评、诫勉谈话，情节严重的给予党纪、政纪、停职检查处分。①一次性发生森林火灾受害面积在100亩以上（含100亩）500亩以下的；②不认真执行森林防火值班制度，擅自脱岗的；③有意虚报、瞒报森林火灾事故的；第2页共5页④发生森林火灾时，接到通知后不到火场、没有组织有效扑救或中途擅自撤离，使灾情扩大造成大量森林面积受害的；发生森林火灾连续6个小时未扑灭明火的；⑤在发生森林火灾时，不服从镇森林防火指挥部的命令，贻误灭火时机的。2、有下列情形之一的，给予党纪、政纪、撤职处理。（1）、一次发生森林火灾受害面积在500亩以上（含500亩）或持续12小时未扑灭明火的；（2）、森林火灾发生时，因组织不力、指挥不当、扑救不及时等原因而造成民房烧毁，重要设施受严重破坏的；（3）、森林火灾发生时，不服从镇森林防火指挥部的指挥或森林火灾发生后组织扑救不力而延烧至毗邻乡镇，不继续组织扑救，擅自撤离的。（二）防汛。有以下防汛安全事故的，将按情节轻重给予责任人警告、通报批评、诫勉谈话直至撤职处分，构成犯罪的，移送司法机关依法查处。1、撤离岗位，发生防洪工程溃坝、决口，造成人员伤亡的；2、组织巡堤查险工作不力，或组织抢护工作不到位，致使主要堤防水库大坝在防洪标准以内发生决口的；3、由于管理不善和防汛抢险工作不力造成水库溃坝的；4、不执行防御洪水方案、防汛抢险指令、水库洪水调度运行计划，导致洪水威胁加重，造成人员伤亡或重大经济损失的。（三）综治工作。社会治安综合治理工作实行一票否决制，因工作不实、不力，而影响我镇综治工作整体水平第3页共5页的，按情节轻重给予处分：1、村级综治工作室建设不规范的（指综治台帐、监督岗、制度上墙、办公环境等软件方面不规范），该村及村干部当年不得评为先进。被列为镇示范点综治工作室的村，在迎接上级综治部门检查中，影响镇综治工作整体水平的，给予该村村干部党纪、政纪处分；2、矛盾纠纷调处不积极参与配合，不服从镇综治办统筹安排的，写出书面检查并全镇通报批评。因不参与、...
