2024年青年安全生产示范岗考核办法VIP专享VIP免费

青年安全生产示范岗考核办法第一章总则第一条为进一步深入开展好“青年安全生产示范岗”创建活动，建立奖罚分明的激励机制，调动各级青安岗参与安全管理的积极性，为公司安全生产目标的实现做出更大贡献，根据《青年安全生产示范岗管理办法》有关规定，特制定本考核办法。第二条公司团委年度对基层青安岗进行考核，两年表彰一次，考核实行百分制。第二章组织机构第三条本着考核公平、公正、公开的原则，特成立考核组，考核组办公室设在公司团委。组长：公司团委负责人成员。公司团委委员，各青安岗岗长。第三章考核标准第四条轻伤不超过公司规定指标，发生重伤及重伤以上安全事故，实行“一票否决”制。第五条青安岗机构健全，岗员设置合理，做到每个班组至少有一名岗员。（10分）第六条制定本单位青安岗工作计划，青安岗、岗员考核办法，并认真执行。（10分）第七条按时参加上级青安岗组织的检查和团的会议、活动。（15分）第八条做好青安岗有形化建设，青安岗制度悬挂上墙，青安岗挂有岗牌或警示牌，岗长（员）配戴明显标志，认真填写青安岗检查记录本。（15分）第九条青安岗活动正常，定期对本单位作业区域进行检查，现场无隐患，职工无“三违”行为。（20分）第十条青安岗每月召开一次岗（长）员会议，对岗（长）员进行安全形式分析、安全生产技能培训和安全知识学习教育，并做好记录。（15分）第十一条定期向同级党政、安监部门和上级青安岗（团组织）汇报工作，完成同级党政、安监部门和上级青安岗（团组第1页共2页织）交办的任务。（10分）第十二条组织岗员开展有意义的活动，做好宣传教育工作，提高青安岗的凝聚力和战斗力。（5分）第四章奖罚第十三条各团委、青工委实行月自查、月自评、月公布，全年一总评的百分制考评办法，全年累计平均得分80分以上的可以申报公司级“青年安全生产示范岗”。申报公司级“青年安全生产示范岗”必须首先是矿（处）级“青年安全生产示范岗”第十四条青安岗年度考核分为三个格次，90分以上的为优秀青安岗，60-89分为合格青安岗，60分以下的为不合格青安岗。第十五条对考核得分两年内均为优秀的青安岗，公司团委将给予一次性表彰奖励；对达到矿（处）级“青年安全生产示范岗”的创建集体，各单位可给予一次性表彰奖励。第十六条优秀青安岗员由各级青安岗评比申报，经各级团委审核，给予奖励。第十七条全年有一次考核不合格，不得评为青年安全生产示范岗和优秀青安岗。第十八条全年得分平均不合格青安岗的团支部、青工委不得评为优秀团支部、青工委。对在创建活动中，工作没有起色，安全生产、经济效益均无明显好转的，考核累计平均65分以下的创建集体，提出黄牌警告，并要求其重新制定创建目标和措施，对未有改进的给予一定处罚。第十九条各青安岗每季度最后一个月20日前，将本单位季度工作小结上报公司团委，过期不报者取消其评比资格。第五章附则第二十条本办法在与公司有关规定发生相抵触时，以公司的规定为准。第二十一条本办法适用于全公司各青安岗，由公司团委负责解释和修改。第二十二条本办法自发布之日起生效。第2页共2页