青年安全生产示范岗事迹材料多伦分公司公用储运维护队总人数为58人，其中35周岁以下36人，占总人数的60%。公用储运维护队负责这公用工程和储运中心两个界区，承担着为生产保驾护航的重要任务，是公司各类检修工作中的中坚力量。由于青年员工比较多他们公用储运维护队在公司领导有力的支持下，始终将安全生产放在首位，坚持“以人为本”的安全管理理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格贯彻落实上级各项规章管理制度，夯实各项基础工作，不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。还设立兼职安全员，能够很好的发现各种中发生的各项安全问题，及时提出加以改正。经常开展安全生产学习，严格按照三级安全教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不定期的对全体员工和青年员工进行安全教育和培训，学习其他事故案例，吸取相关教训，将安全意识时刻的在生产工作中体现出来。老员工新员工互相学习，相互促进，共同进步。根据公司制定的安全生产责任连带制度的规定和要求，各员工之间相互监督，相互提醒，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的现象的发生。通过争取的安全教育，使得广大青年员工真正的认识到了安全生产的重要性，运用到工作中，杜绝了多项安全事故的发生。20XX年1月17日，多伦煤化工公用工程车间旁虑系统需要更换过滤器纤维丝，我公用储运维护队安排4名青年工作骨干去完成此项工作，由于工作是在受限空间中进行，所以他们严格安装安全生产制度办事，对受限空间进行气体分析，办理受限空间作业许可证。8：30分，办理完工作票手续，到达现场，立即联系化验中心进行气体分析，化验中心检测人员来到现场后，未携带任何检测仪器，也未做任何观察，就向工作负责人索要工作票，准备签字，工作负责人是他们的兼职安全员，在工作中安全意识与劳动技能都是最好的，他发现化验人员为携带分析设备，更没有进行分析操作的时候，他拒绝了化验人员要遭工作票上签字的要求，明确表示未进行分析的情况下不得第1页共3页在工作票上签字。化验人员随后离开，没有继续完成他的工作，检修工作也不能进行。在这中情况下工作负责人只好通知公司领导，领导到达现场后再次要求联系化验人员尽快过来进行检测分析，10：00分左右，化验人员来到循环水旁滤，对s21001f过滤器进行了检测分析，测得一氧化碳浓度为3300ppm，严重超标，此时的化验人员由于气体超标，未在受限空间作业许可证上签字，也吓出了他们一身的冷汗啊，如果他们没有再坚持，进入了受限空间里，其后果不堪设想。由于他们的这几位年轻骨干的安全生产意识到位，严格遵守两票一证制度，坚持按照制度规定，要求进行规范的气体检测，才未发生co中毒窒息死亡事故，如果按照化验人员不负责任的做法，未经检测就进入过滤器内部作业，准备进入过滤器内部的三名工作人员必死无疑。在这个事件后大家也更能认识到安全生产的重要性，也体现了他们青年员工一贯的严谨工作态度，在以后的工作中他们还是会坚持安全生产为重的工作态度，杜绝安全事故的发生。在平时工作中经常会发生需要在易燃易爆管线或设备上动火作业的情况，虽然在动火前的各项安全措施都已经做到了万无一失，但是焊工站在管道或设备前，手里拿着气割把要去点第一把火的时候，相信大家都会害怕的，所以他们要改变现状，他们不想拿生命开玩笑，因为他们开不起。这个时候他们的青年骨干们站出来了，他们分析现场作业条件与危险因素，详细制定方案，运用大家的智慧与汗水，设计出了远程点火半自动开孔器，他的原理是使用半自动坡口机的吸附功能将半自动坡口机固定在管道上，调好氧气和乙炔的气量，使用电子打火装置在远离动火地点的位置点火，避免了焊工手拿焊把点第一把火的危险性。这个设计虽然显得有点简陋，而且还有很多不足的地方，但是重点在于他们的青年员工和广大职工已经将安全生产工作做到了实处，在平时工作中体现的淋漓尽致。在刚刚结束20XX年装置停车大修过程中，无论是周末还是在深夜，他们青年的身影随处可见。为完成大修期间的工作任务，他们全体青年员工做出了突出贡献，得到公司领导的一致认可和好评。无论是在日常...
