重点工作年终考评奖惩办法为充分调动乡党政领导干部和全体机关工作人员的积极性，激发机关干部争先进位意识，提高干部工作热情，确保县委、县政府确定的各项任务目标的圆满完成，促进吴山经济社会建设健康持续快速发展，经年7月13日乡党政联席会研究，特制定年度重点工作年终考核奖惩办法。一、奖惩措施奖惩依据《县委县政府下发的《年度乡（镇、场）经济发展目标考评实施细则》的通知》有关精神。受到上级表扬、表彰的，对责任领导及责任科室给予表彰和奖励，并优先考虑评优评先；对倒数后三名给予批评和经济处罚，相关领导及人员不得评优评先。（一）奖励。对集镇建设、安全生产、计划生育、“三农”工作和社会治安综合治理五项重点工作，单项在全县考评中进入前三位的，按第一名至第三名分别奖励3000元、2000元、1000元给分管该项工作的领导，各归口办公室乡政府给予相同金额的奖励。单项工作获得全县第一名的，分管领导年终考核评为优秀等次。（二）处罚。对集镇建设、安全生产、计划生育、“三农”工作和社会治安综合治理五项重点工作，单项在全县考评中排名后三位的，该项工作分管领导和归口办公室干部各罚款500元作为惩罚。二、单项工作归口安排集镇建设工作归口新村办、安全生产工作归口经济发展办、计划生育工作归口计划生育办、社会治安综合治理归口综治办、“三农”工作归口新村办和农业发展办。三、本办法适用于政府全体机关干部，本办法自发布之日起施行。第1页共1页
