培训是治本之策日前，看到一份企业事故通报：一名青工擅自开甩干机加班，触电身亡；一名焊工不穿绝缘鞋在潮湿的地面上焊接，被漏电击穿身亡；一名女工在高压釜的视镜旁，被高压崩碎的视镜片击中头部身亡；一名矿工乘罐笼下井，又突然伸腿离开罐笼，信号铃响、罐笼下降，青工被挤死在井壁……说来都是不该发生的事，却因侥幸心理和头脑无知而作出荒唐举动。悲剧重复了一个人人皆知的话题，那就是培训。过去，我们常把“先培训，后上岗”挂在嘴上，缺少规范化和制度化。如今，《安全生产法》把培训工作法治化，并明确了培训对象和要求。培训是科学抓安全生产之举，是治本之策。在企业，不仅仅是一氧化碳，还有粉尘、焊接、噪声、振动、辐射、用电、溜井、防火防爆等许多方面，只有使经营者和生产者都明确了安全生产的方针、政策、法律法规、标准以及设备技术、工业卫生等科学知识，才能实施科学管理，有效防止各类事故和职业病的发生。安全为天，关键在预防，预防要有效，培训须先行。治标必须从治本入手，而培训正是治本之策，预防之良策。《中国安全生产报》（宋平俊）
