青年海外高层次人才引进工作细则各省、自治区、直辖市党委组织部，中央人才工作协调小组各成员单位、海外高层次人才引进工作小组各成员单位，部分国有重要骨干企业、高等学校党委（党组）：《青年海外高层次人才引进工作细则》已经中央人才工作协调小组第29次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行
中共中央组织部20XX年11月4日（组通字[20XX]63号）青年海外高层次人才引进工作细则为深入贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，根据《海外高层次人才引进工作暂行办法》，现就组织实施“青年海外高层次人才引进计划”（简称“青年千人计划”），制定如下工作细则
一、“青年千人计划”引进对象和条件申请“青年千人计划”的人选，须具备以下条件：1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；4、引进后全职回国工作；5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进
二、“青年千人计划”申报主体本项目的申报主体为国内高校、科研机构（含转制科研院所）
鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报
第1页共2页三、“青年千人计划”申报评审程序由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下，开展“青年千人计划”申报评审工作
1、用人单位和海外人才达成引进意向后，按申报通知要求向平台提出申请；2、平台组织专家进行通讯评审后，分批次组织会议评审，以面谈方式议定拟引进人才名单，并进行公示；根据拟引
