安全保卫管理规章制度 VIP专享VIP免费

安全保卫管理制度为了维护正常秩序，确保财产安全，特制定本制度。一、增强安全防范意识，坚持预防为主、防治结合的原则，做好安全保卫工作。维护机关正常工作秩序，对妨碍安全、侵犯公私财物的行为要勇于抵制和斗争。二、维护办公区的良好秩序，不得大声喧闹或在工作时间制造杂音而影响他人工作。三、强化各项措施，对机关重点部位和贵重物品实行重点防范保护和进行专人负责管理。部室内一般不要存放贵重物品，办公室门窗要按时上锁，住宅楼防盗门要随手关门，不留安全隐患。四、节假日、双休日值班人员要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，处理好当班公务，紧急情况果断处理并及时向领导请示报告。五、办公室实行安全分工负责制，谁在班谁负责。定期检查防火、防盗设施，提高防范意识，强化防范措施，不断增强责任感，齐抓共管，消除隐患，确保安全。六、办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室须妥善保管，以备急需时使用。七、办公室负责组织不定期地对办公区域的安全实施监督检查。如有安全隐患，要及时整改。八、车辆要停放在规定的区域内，及时锁防盗门，正确使用防盗器材，不得随意停放。第二篇：安全保卫管理制度安全保卫管理制度第一章总则第1条目的为了确保企业财产不受损失，保障员工的劳动安全，维护企业正常生产，工作和生活秩序，特制定本制度。第2条使用范围本制度适用在企业辖区范围内发生的任何涉及人员安保，第1页共19页财务安保，物资安保的行为和事项。第3条职责划分1.总经理（1）总经理是企业安全保卫管理第一责任人，全面负责企业的安全保卫工作，包括部署企业安全保卫工作，解决和处理安全保卫工作中的重大问题。（2）行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作的计划和实施。2.行政部（1）行政部是企业安全保卫管理的主管部门。（2）行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作。第二章人员安全保卫管理第4条人员出入管理1.证件管理（1）员工出入企业应佩戴胸章，对未按规定佩戴者，保安应予纠正。（2）员工进入企业时未戴胸章的，应在保安室登记借用“临时出入证”，经保安核对并扣留考勤卡后，方可进入。员工下班时，以“临时出入证”换取考勤卡后方可打卡离开企业。保安应每月将借用临时出入证登记单交行政部存查。（3）遗失胸章应立即向人力资源中心申请补发，同时书面说明遗失经过并检讨。（4）使用他人胸章或伪造、涂改胸章者，一经查实，使用者、借予者及伪造涂改者均按照公司的相应制度进行处罚。（5）企业以外人员进入时，须由接待部门填写外来人员进入申请表并经部门领导审批报行政部备案，在保安组领用外来人员出入证后方可持证进入。2员工出入管理（1）凡本企业员工应熟读员工守则，自觉履行各项义务，不得携带各种违禁品、危险品和与工作无关的物品进入企业。（2）企业员工未经批准不得擅自带外来人员进入公司。（3）严禁员工携带宠物进入企业。（4）员工携带包裹进入企业时，须主动接受保安人员的安全监督和检查，严谨企业资产外流。第5条劳动保护管理第2页共19页1.企业有责任贯彻执行国家各项劳动保护法律法规、条例和规定，及时解决运营中出现的有关安全卫生等方面的问题，不断改善劳动条例。2.行政部、人力资源部以及相关职能部门应做好新进员工、调换岗位员工、特殊工种员工的培训、考核、发证工作。3.全体员工应按岗位要求规范操作，确保生产安全。4.第三章物资安全保卫管理第6条仓库管理1.管理原则按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全仓库岗位责任制，对库管员定期进行安全消防意识、库存商品及物质养护知识学习培训，完善各项手续制度，定期进行安全检查，发现不安全隐患应责令期限整改。2.具体要求（1）库房与办公室、配电室及明火作业场所应按能源安全保卫管理的相关要求保证安全距离。消防通道应保持畅通，不准随意占用。（2）库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准存放私人物品及其他杂物。（3）库房用电要严格执行有关规定。（4）库房内不准架设临时电线，不准装电线插座、电源开关、大功率照明灯具，不准使用家用电器。（5）库房物品应根据其性质进行分类码放。（6）库房内严禁烟火，应设置防火安全警示牌...